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事业单位客房服务高级工考试模拟训练题(1)

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  1. 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

    • 正确
    • 错误
  2. 客人是饭店产品的直接消费者,对服务工作存在的问题有切身的体会和感受,因此,他们最有发言权。

    • 正确
    • 错误
  3. 客人最讨厌、最不能容忍的就是做错了事不肯承认,反而找各种理由。只有知错必改,才能不断进步。

    • 正确
    • 错误
  4. 我国饭店在1988年开始纳入国际星级标准,根据我国的实际情况规定了饭店等级的划分制度。

    • 正确
    • 错误
  5. 84肝炎消毒液,除了可以消毒杀菌,还可以去油去污。

    • 正确
    • 错误
  6. 用提问方式复习上一节课的内容是教学五个环节的内容之一。

    • 正确
    • 错误
  7. 壁柜长度各饭店因客房空间而定,但进深不应少于40厘米。

    • 正确
    • 错误
  8. 饭店经营管理应当严格贯彻执行分级领导、分级负责的经营管理责任制,做到职责明确,各司其职,分工不分家。

    • 正确
    • 错误
  9. 制定客房清洁服务员标准遵循的“三方便”准则是指:方便检查、方便衔接、方便配合。

    • 正确
    • 错误
  10. 操作示范人员必须业务水平高,操作熟练且规范。

    • 正确
    • 错误
  11. 一星级饭店的标准之一是至少有50%的客房配有卫生间。

    • 正确
    • 错误
  12. 记录客房安全状况是客房原始记录的主要内容之一。

    • 正确
    • 错误
  13. 经济型饭店清扫房间定额为14~16间/人。

    • 正确
    • 错误
  14. 承租商场、铺面房的商户一般为长期包租,为了计算和交费简便,大部分采用“平方米(m2)/月”为计价单位。

    • 正确
    • 错误
  15. 一名客房服务员刷洗墙纸的一天工作量为20间。

    • 正确
    • 错误
  16. 公众聚集场所对员工的消防安全培训应当每半年至少一次,培训的内容还应当包括灭火器材使用的知识和技能。

    • 正确
    • 错误
  17. 贵宾抵达饭店前二级保卫方案对饭店内公共场所活动采取的措施应由保卫经理随护。

    • 正确
    • 错误
  18. 良好的经营管理能力客房服务员是处理疑难问题应具备的基本素质要求之一。

    • 正确
    • 错误
  19. 千分之一法,是根据客房造价来确定房间出租价格的一种方法,即将每间客房的出租价格确定为客房平均造价的1‰。

    • 正确
    • 错误
  20. 客房服务员保法工作表的作用之一是作为处理意外情况的凭据。

    • 正确
    • 错误
  21. 由于豪华饭店档次高,服务质量要求高,因此,房间清扫定额为( )。

    • A.8 ~10间/人
    • B.13间/人
    • C.15间/人
    • D.10~12间/人
  22. 新世纪的饭店业需要创造一种全新的服务模式,就是( )的模式。

    • A.微笑服务与敬语服务相结合
    • B.一站服务与管家服务相结合
    • C.规范化服务与个性化服务相结合
    • D.完善客房物品领用制度
  23. 吸灯罩浮尘,需用时间10分钟/间,而员工一天的工作量为( )间,循环周期每月吸尘一次。

    • A.30
    • B.40
    • C.50
    • D.20
  24. presidential suite应译为( )。

    • A.豪华套间
    • B.商务套间
    • C.总统套间
    • D.双套套间
  25. 下面不属于现代饭店的涵义的是( )。

    • A.现代饭店具有能提供特色佳肴的各类餐厅
    • B.现代饭店是一座设施完善的且经政府批准的经营性企业
    • C.现代饭店拥有一定数量的客房,且有相应的服务配套设施
    • D.现代饭店应有豪华的装修装饰
  26. 客房部与物品供应部应相互沟通信息,力求购入( )的物品。

    • A.高档物品
    • B.低价物品
    • C.价格较低且适应客人要求
    • D.紧俏物品
  27. 我国旅游涉外饭店星级标准,是以饭店的建筑设备、设施条件,设备设施维修程度,( ),服务项目、服务质量,管理水平和宾客意见等六项标准来确定的。

    • A.宾客表扬
    • B.员工素质
    • C.清洁卫生程度
    • D.豪华程度
  28. 教学时,案例研讨采用部门经理与高级服务员研讨形式,可以( )。

    • A.加大培训难度和深度
    • B.扩大培训范围
    • C.集思广益、完善工作措施
    • D.由部门经理给出案例结论
  29. 下列选项不属于客房服务员处理疑难问题应做到( )。

    • A.弄清客人所提问题的实质
    • B.办事迅速,讲究效果
    • C.坚持原则,维护饭店声誉
    • D.分析责任
  30. 下列不属于前厅部服务过程的五个阶段内容的是( )。

    • A.客人到店接待服务阶段
    • B.客人离店服务阶段
    • C.客人离店后服务阶段
    • D.客人用餐服务阶段
  31. 下面不属于入店教育内容的是( )。

    • A.了解饭店防火安全措施
    • B.了解饭店的娱乐设施和服务设施
    • C.了解饭店的规章制度和岗位责任
    • D.了解饭店管理者的收入
  32. 贵宾抵达饭店前二级保卫方案对宴会安全的措施是( )。

    • A.附近岗位兼顾,宴会前个别检查
    • B.重点部位设岗,宴会前重点检查
    • C.全方位设岗,宴会前全面检查
    • D.流动岗,宴会前抽查
  33. 下面说法正确的是( )。

    • A.星级饭店客用薄棉被的规格长不小于2000毫米,宽不小于1000毫米
    • B.星级饭店客用薄棉被的规格长不小于1900毫米,宽不小于1100毫米
    • C.星级饭店客用薄棉被的规格长不小于2000毫米,宽不小于1100毫米
    • D.星级饭店客用薄棉被的规格长不小于2100毫米,宽不小于1200毫米
  34. 客房内使用的温度计、湿度计以及与空调连接的自动温控装置应当( ),保持( )。

    • A.定期擦拭;外观清洁
    • B.定期检查;读表准确
    • C.不定期检查;读表准确
    • D.每天擦拭;外观清洁
  35. 下列不属于影响客房定价因素的是( )。

    • A.竞争对手的价格
    • B.饭店地理位置
    • C.季节性
    • D.员工素质
  36. 崇高的理想是( ),是人生奋斗的目标,也是提高技能和事业前进的动力。

    • A.职业的需要
    • B.员工的信念
    • C.人类的本能
    • D.人生的精神支柱
  37. 下面说法正确的是( )。

    • A.发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高
    • B.发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展
    • C.发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展
    • D.发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧
  38. 下列不属于“脏”的范围之内的是( )。

    • A.胶类污渍
    • B.油溶性污渍
    • C.水溶性污渍
    • D.锈蚀的斑迹
  39. 步入市场经济后,社会主义职业道德又增加了保守商业秘密、保护知识产权、不出卖本企业利益、( )等新内容。

    • A.积极参与竞争
    • B.支持本企业与其他企业竞争
    • C.开展劳动竞赛
    • D.避免不正当竞争
  40. 贵宾抵达饭店前三级保卫方案值班安排应( )。

    • A.全天候安排专人值班
    • B.保卫部经理值班
    • C.全天候安排值班
    • D.各部门经理轮换值班
  41. 下列选项不属于产生投诉原因的是( )。

    • A.硬件设施、设备出现故障
    • B.客人对无形的服务不满
    • C.饭店管理不善
    • D.饭店周边环境差
  42. 下面不属于客房示范培训内容的是( )。

    • A.开夜床程序
    • B.为宾客送茶服务
    • C.一般火情处理
    • D.宾客醉酒捣乱
  43. “结晶”蜡打磨,使用( )刷地机、针座、百洁刷、钢丝垫进行操作。

    • A.300转/分
    • B.500转分
    • C.800转/分
    • D.1000转/分
  44. 打蜡机打蜡时,落蜡要均匀,上下互叠( ),每推( ),喷蜡一次。

    • A.10厘米,100厘米
    • B.20厘米,150厘米
    • C.5厘米,50厘米
    • D.25厘米,150厘米
  45. 一个饭店必须形成( )的凝聚力和向心力。

    • A.团结一致、共赴市场
    • B.既有团结、又有竞争
    • C.内求团结、外求发展
    • D.与企业共存亡