2017年镀锌工基础理论(劳动法)试题及答案

《女职工禁忌劳动范围规定》中，女职工禁忌从事的劳动范围有( )。

在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。

国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有( )。

劳动者在( )期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。

劳动监察机构享有的权力有( )。

下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有( )。

确认劳动合同无效的机关有( )。

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有( )。

当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。

劳动法律关系的特征有( )。

领取失业救济金的期限最长为( )。

企业实行民主管理的基本形式是( )。

对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以( )。

根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行( )。

养老保险关系属于( )。

国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是( )。

因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为( )。

《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定，每招用一名童工，罚款( )。

用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的( )。

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )。

我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是( )。

《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是( )。

依照我国伤亡事故报告制度，发生( )事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组。

不定时工作时间不适用于( )。

安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的( )的工资报酬。

用人单位可以解除劳动合同的情况是( )。

我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的( )。

世界上最早的国际劳工公约是( )。

我国劳动法的调整对象是( )。

失业保险社会化发放工作必须指定( )代为发放。

订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。

根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对( )的用人单位和劳动者具有约束力。

《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有( )。

不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还( )。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，( )伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同( )。

用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?( )

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?( )

劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。

职工因醉酒导致伤亡的，( )工伤或者视同工伤。

受《工伤保险条例》保护的职工是指( )。

参加工伤保险由( )。

《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为( )。

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。

基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的( )。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。

未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由( )支付。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将( )列为竞业限制人员。

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。