2024年文山州教育体育局事业单位公开招聘面试考官培训考试
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？
- A、面试结果公布方式
- B、面试工作人员培训
- C、面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点
- D、成绩计算方法
- E、应急处置预案
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事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）。
- A、技能培训
- B、转岗培训
- C、在岗培训
- D、为完成特定任务的专项培训
- E、岗前培训
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根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员竞聘上岗的程序包括（ ）。
- A、办理聘任手续
- B、在本单位公示拟聘人员名单
- C、公正评议
- D、审查竞聘人员资格条件
- E、政治审查
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对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位（ ）或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
- A、人事综合管理部门
- B、信访部门
- C、主管部门
- D、工会
- E、党委（党组）
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根据《事业单位人事管理条例》规定，下列关于事业单位工作人员受处分的期间的表述，正确的有：（ ）。
- A、受记过处分的期间为12个月
- B、受降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月
- C、受警告处分的期间为6个月
- D、受记过或撤职处分的期间为18个月
- E、受警告或记过处分的期间为9个月
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直聘的高层次人才，必须遵守国家法律法规，具有较高的（ ）或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，未达到法定退休年龄。
- A、职业道德情操
- B、思想政治素质
- C、专业技术水平
- D、职业技能等级
- E、创新创业能力
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根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法正确的有（）。
- A、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
- B、国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制
- C、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
- D、国家对事业单位工作人员实行集中统一管理
- E、事业单位应当建立健全人事管理制度
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事业单位公开招聘工作人员面试测评主要测试应聘人员适应岗位要求的（）。
- A、廉洁自律
- B、职业道德
- C、实际工作能力
- D、工作业绩
- E、基本素质
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事业单位公开招聘工作人员面试题本一般应包括（）等要素。
- A、面试试题
- B、评分要点及评分标准表
- C、测评要素
- D、参考答案
- E、出题思路
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事业单位可以成立由本单位（）组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
- A、人事部门
- B、工会
- C、纪检监察部门
- D、有关专家
- E、职工代表
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事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（ ）。
- A、名称
- B、任职条件
- C、职责任务
- D、工作标准
- E、性质
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政府人力资源社会保障部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的（ ）。
- A、透明
- B、公开
- C、公平
- D、公正
- E、正义
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事业单位工作人员或者集体有下列哪些情形之一的，应给予奖励？（）
- A、在群众中有较大影响力的
- B、在工作中有重大发明创造、技术革新的
- C、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
- D、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
- E、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列哪些是事业单位公开招聘工作人员面试考官工作职责？
- A、不受干扰、公正独立地完成评分工作
- B、面试期间不得擅离考场，应聘人员面试时不得离开考官席
- C、认真听取考生作答，公正评价，准确填写《面试评分表》并签字确认
- D、积极配合主考官按照面试方案开展面试工作
- E、严格按照主考官确定的评分结果进行评分
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获得事业单位公开招聘工作人员面试考官资格的人员享有哪些权利？
- A、自主开展面试工作
- B、根据面试方案，认真履行面试考官的权利和责任
- C、对面试工作提出意见和建议
- D、获得劳动报酬
- E、参加面试考官的有关培训和研讨
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对有下列违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的哪些情形，必须严肃处理？（ ）
- A、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的
- B、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的
- C、应聘人员在考试考核过程中作弊的
- D、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的
- E、招聘工作人员故意泄露考试题目的
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负有事业单位（ ）等职责的人员履行职责，与本人近亲属有利害关系的，应当回避。
- A、人事争议处理
- B、处分
- C、聘用
- D、奖励
- E、考核
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担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的，应当（）标准，口齿清晰，表达流畅，具有丰富的面试经验和专业知识。
- A、普通话
- B、发音
- C、语言
- D、通用语
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政府人力资源社会保障部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行（）。
- A、指导、服务和保障
- B、指导、监督和管理
- C、调节、规划和管理
- D、调节、计划和监督
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国家建立( )相结合的事业单位工资制度。
- A、限高与托底
- B、贡献与保障
- C、中央与地方
- D、激励与约束
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事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- A、15
- B、20
- C、10
- D、5
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据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试室应当配备( )设备，对面试过程全程记录。
- A、录音录像
- B、电子监控
- C、远程监控
- D、实时监控
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对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予（ ）。
- A、政纪处分
- B、行政处罚
- C、刑事处罚
- D、赔偿
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聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当（）。
- A、禁止招聘
- B、回避
- C、限制招聘
- D、取消招聘
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事业单位招聘人员应当面向（），凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
- A、大中专学校
- B、社会
- C、高校
- D、各类毕业生
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参与事业单位公开招聘工作人员面试试题命制及相关工作的服务机构及人员，须与（）签署工作协议、保密协议和承诺书。
- A、纪检监察机构
- B、用人单位
- C、面试组织部门
- D、事业单位综合管理部门
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各级人力资源社会保障部门根据面试考官的履职情况（）对考官进行一次综合考核，考核不合格，不能正常履行考官义务的，取消考官资格。
- A、每年
- B、每半年
- C、每两年
- D、每三年
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根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法不正确的是（）。
- A、县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作
- B、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作
- C、事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作
- D、中央事业单位负责全国本系统人事综合管理工作
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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列哪些程序进行？（） ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利
- A、①②③⑤⑥⑦
- B、②③④⑤⑥⑦
- C、①②③④⑤⑥
- D、①②③④⑥⑦
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事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- A、35
- B、30
- C、20
- D、25
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事业单位工作人员受警告处分的期间为（ ）个月。
- A、12
- B、18
- C、9
- D、6
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试考官必须具备以下哪些基本条件？
- A、中国共产党党员（含预备党员）
- B、自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范
- C、应具有行业丰富的从业经历和较高的专业水平
- D、应当具有良好的政治素质和职业素养
- E、具有较强的分析概括能力、判断能力与语言表达能力
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事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（ ）或者其他形式听取工作人员意见
- A、党外人士座谈会
- B、职工代表大会
- C、党员代表大会
- D、领导班子扩大会
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的一项是（）。
- A、每个面试室应当配备1名监督员
- B、面试考官应将面试试题带走并妥善保管
- C、面试考官不得异地交流
- D、面试所需时间不得低于20分钟
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事业单位公开招聘的人员按规定实行（ ）制度。
- A、实习期
- B、见习期
- C、学徒期
- D、试用期
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事业单位工作人员的（ ）应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
- A、消费水平
- B、生活质量
- C、工资水平
- D、生活水平
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面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求，掌握一定的（），具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。
- A、心理测量与心理测验技术
- B、人才测评理论与技术
- C、公共政策设计与评价技术
- D、教育测量与评价技术
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（ ）与事业单位订立的聘用合同期限年以上的，试用期为12个月。
- A、往届高校毕业生
- B、初次就业的工作人员
- C、再次就业的工作人员
- D、应届高校毕业生
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用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（ ），确立人事关系。
- A、劳动合同
- B、双务合同
- C、劳务合同
- D、聘用合同
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信（）。
- A、正面清单
- B、白名单
- C、负面清单
- D、黑名单
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对于评分显失公正的，事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效，必要时可以（）。
- A、重新组织招聘
- B、废除招聘计划
- C、重新组织面试
- D、减少招聘人数
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对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以（）。
- A、开除
- B、除名
- C、问责
- D、清退
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
- A、3
- B、5
- C、2
- D、4
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事业单位在组织实施高层次人才直聘工作时，应成立高层次人才评审认定委员会。评审认定委员会经主管部门核准，报（ ）备案。
- A、当地人民政府
- B、党委机构编制部门
- C、党委组织部门
- D、政府人力资源社会保障部门
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事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。
- A、县级以上政府人力资源社会保障部门
- B、省级以上政府人力资源社会保障部门
- C、地方政府人力资源社会保障部门
- D、国务院外事部门
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事业单位应聘人员参加面试的基本程序包括（）。
- A、候考
- B、离场
- C、面试
- D、报到
- E、抽签
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》自（）起执行。
- A、2005年11月16日
- B、2006年3月1日
- C、2006年2月1日
- D、2006年1月1日
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对事业单位拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。
- A、15至25
- B、10至20
- C、3至5
- D、7至15
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事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持（）的标准。
- A、以德为先
- B、注重实绩
- C、以能为本
- D、德才兼备
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事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。
- A、优秀
- B、合格
- C、良好
- D、基本合格
- E、不合格
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- A、5
- B、20
- C、15
- D、10
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事业单位公开招聘要坚持（ ）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
- A、优才优绩
- B、注重实绩
- C、德才兼备
- D、德艺双馨
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（）可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。
- A、各类考试测评服务机构
- B、各级各类社会组织机构
- C、各类人力资源服务机构
- D、政府所属人事考试机构、人才市场
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，（）负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。
- A、省级事业单位上级部门
- B、省级事业单位主管部门
- C、省级事业单位综合管理部门
- D、省级事业单位
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被抽取和选派的事业单位公开招聘工作人员考官，连续 次不参加面试测评以及 年内未参加任何面试测评的，取消其面试考官资格。（）
- A、3；3
- B、3；5
- C、4；5
- D、4；6
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，下列说法不正确的一项是（）。
- A、地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报省级人民政府核准
- B、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人力资源社会保障部备案
- C、各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准
- D、各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人力资源社会保障部门备案
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国家建立事业单位岗位管理制度，明确（）。
- A、岗位类别和等级
- B、岗位总量和结构
- C、岗位性质和设计
- D、岗位层次和比例
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事业单位公开招聘要坚持（）相结合。
- A、政府宏观调控与市场自主调节
- B、双方双向选择与市场自主调节
- C、市场配置人才和单位因事择人
- D、政府宏观管理与落实单位用人自主权
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事业单位公开招聘工作人员面试前由面试组织实施部门在（）发布公告。
- A、当地政府官方网站
- B、主要新闻媒体
- C、同级人力资源社会保障部门网站
- D、本部门网站
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实施事业单位公开招聘工作人员面试须由面试考官小组进行。面试考官小组由具有面试考官资格的考官（）名组成，其中设主考官1名，主考官由面试组织实施部门任命或在面试前由面试考官小组推选。
- A、3至5
- B、7至9
- C、5至9
- D、5至7
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事业单位直聘高层次人才须按人事管理权限（ ）。
- A、审批
- B、审核
- C、报告
- D、备案
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给予事业单位工作人员或集体进行奖励，要坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（ ）的原则。
- A、物质奖励为主
- B、个人奖励为主
- C、精神奖励为主
- D、集体奖励为主
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事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前，组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案，面试测评实施方案应在面试前（）个工作日内报公招方案审批机关备案。
- A、10
- B、5
- C、15
- D、30
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参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的，按照（ ）的有关规定执行。
- A、公务员招录工作
- B、事业单位人事管理
- C、党政领导干部选拔任用工作
- D、干部人事管理权限
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工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以（ ）形式通知本人。
- A、书面或者口头
- B、书面
- C、书面和口头
- D、口头
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《事业单位人事管理条例》的立法目的是，规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的（ ），建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。
- A、民主权利
- B、基本权利
- C、合法权益
- D、一切权益
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政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门（），为事业单位公开招聘人员提供服务。
- A、审批
- B、核准
- C、委托
- D、许可
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事业单位工作人员受到（ ）处分的，解除聘用合同。
- A、撤职
- B、记大过
- C、警告
- D、开除
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根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。
- A、“特殊通道”
- B、“绿色通道”
- C、“应急通道”
- D、“快速通道”
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担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于（）学时的专门培训，并取得面试考官资格证书。
- A、16
- B、24
- C、20
- D、18
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党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是事业单位高层次人才直聘管理的（）。
- A、综合管理部门
- B、日常监管部门
- C、行业主管部门
- D、业务经办部门
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事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行（）
- A、交流
- B、轮岗
- C、转任
- D、竞聘
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引导员应按照主考官指令，引领应聘人员进、出面试室，协助候考室工作人员核对应聘人员身份，向考官报告应聘人员面试（）。
- A、岗位性质
- B、单位类别
- C、岗位代码
- D、顺序号
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地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府（ ）核准。
- A、人力资源社会保障部门
- B、上级主管部门
- C、发展改革部门
- D、办公室
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《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自（）起施行。
- A、2016年10月1
- B、2017年1月1
- C、2017年2月1
- D、2016年12月1
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事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（）的原则确定。
- A、“考什么，用什么”
- B、“学什么，考什么”
- C、“学什么，干什么”
- D、“干什么，考什么”
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根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，事业单位拟直聘的高层次人才人选应在本单位公示（ ）个工作日。
- A、七
- B、三
- C、十
- D、十五
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位工勤技能岗位面试，可重点进行（）。
- A、实际操作能力测试
- B、情景模拟
- C、无领导小组讨论
- D、结构化面试
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经用人单位（）集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
- A、职工代表大会
- B、学术委员会
- C、专家委员会
- D、负责人员
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事业单位拟直聘的高层次人才人选经公示无异议的，事业单位填写《云南省直聘高层次人才申报表》，按程序报主管部门____、政府人力资源社会保障部门____。（ ）
- A、核准；登记
- B、备案；核准
- C、审批；备案
- D、审核；核准
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事业单位在（ ）核准的岗位总量内直接聘用高层次人才，适用云南省高层次人才直聘暂行办法。
- A、政府人力资源社会保障部门
- B、本级人民政府
- C、党委机构编制部门
- D、党委组织部门
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《事业单位人事管理条例》自（）起施行。
- A、2014年7月1日
- B、2014年12月1日
- C、2015年1月1日
- D、2014年10月1日
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事业单位招聘考试由（ ）自行组织，也可以由政府人力资源社会保障部门、事业单位上级主管部门统一组织。
- A、事业单位
- B、行业组织
- C、社会机构
- D、党委组织部门
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事业单位工作人员受记过处分的期间为（）个月。
- A、24
- B、36
- C、12
- D、18
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事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（ ）培训。
- A、岗前培训
- B、职后培训
- C、任期培训
- D、分级分类
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事业单位招聘人员（）公开发布招聘信息。
- A、自愿
- B、适当
- C、可以
- D、应当
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省级事业单位的面试测评原则上由（）。
- A、省级事业单位综合管理部门组织实施
- B、用人单位自行组织实施
- C、事业单位主管部门组织实施或指导监督所属事业单位组织实施
- D、省级组织、人力资源社会保障部门组织实施
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参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（）。
- A、所在单位组织人事和纪检监察部门
- B、同级组织认识和纪检监察部门
- C、所在单位上级主管部门
- D、省级事业单位综合管理部门
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事业单位招聘（ ），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- A、专业技术人员、管理人员、工勤人员
- B、专业技术人员、管理人员、临时聘用人员
- C、专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员
- D、专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员
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《云南省高层次人才直聘暂行办法》由省人力资源和社会保障厅负责解释，自（ ）年2月1日起施行。
- A、2015
- B、2018
- C、2016
- D、2017
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中( )抽取面试考官。
- A、统一
- B、集中
- C、随机
- D、按需
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事业单位工作人员（）内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- A、9个月
- B、6个月
- C、1年
- D、2年
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事业单位公开招聘工作人员按照下列哪些程序进行？ ①制定公开招聘方案 ②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 ③审查应聘人员资格条件 ④考试、考察 ⑤体检 ⑥公示拟聘人员名单 ⑦订立聘用合同，办理聘用手续
- A、①②③④⑤⑥⑦
- B、①②④⑤⑥⑦
- C、①②③④⑥⑦
- D、①③④⑤⑥⑦
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。
- A、3
- B、12
- C、9
- D、6
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用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的（ ）进行审查，确定符合条件的人员。
- A、业绩条件
- B、学习条件
- C、家庭条件
- D、资格条件
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给予事业单位工作人员处分，应当（ ）、手续完备。
- A、处理恰当
- B、证据确凿
- C、定性准确
- D、程序合法
- E、事实清楚
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下列哪些属于《事业单位人事管理条例》的立法目的？
- A、保障事业单位工作人员的合法权益
- B、规范事业单位的人事管理
- C、维护社会稳定
- D、促进公共服务发展
- E、建设高素质的事业单位工作人员队伍
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事业单位应聘人员参加面试的基本程序包括（）。
- A、离场
- B、抽签
- C、面试
- D、候考
- E、报到
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试室应当根据面试需求，合理设置（）等席位。
- A、考生席
- B、旁听席
- C、计分席
- D、监督席
- E、考官席
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事业单位公开招聘工作人员面试题本一般应包括（）等要素。
- A、面试试题
- B、测评要素
- C、参考答案
- D、评分要点及评分标准表
- E、出题思路
-
事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）。
- A、转岗培训
- B、岗前培训
- C、为完成特定任务的专项培训
- D、在岗培训
- E、技能培训
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公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻（）的原则。
- A、公平
- B、平等
- C、公开
- D、竞争
- E、择优
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？
- A、面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点
- B、应急处置预案
- C、成绩计算方法
- D、面试工作人员培训
- E、面试结果公布方式
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事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由（ ）等人员除外。
- A、上级任命
- B、人民选举
- C、涉密岗位
- D、内部竞争
- E、涉外岗位
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公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，（ ）。
- A、统一规范
- B、分级管理
- C、科学合理
- D、公开透明
- E、分类指导
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根据《事业单位人事管理条例》规定，下列哪些不是事业单位公开招聘工作人员的基本程序？（ ）
- A、订立聘用合同，办理聘用手续
- B、公示拟聘人员名单
- C、了解人才市场行情
- D、体检
- E、征求岗位意见
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对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（ ）。
- A、行政拘留
- B、赔礼道歉
- C、赔偿精神损失费
- D、恢复名誉
- E、消除影响
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对违反事业单位公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重（）。
- A、纳入诚信黑名单或信用系统
- B、取消考试或聘用资格
- C、追究行政责任或刑事责任
- D、禁入或限入事业单位
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用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（ ），确立人事关系。
- A、劳动合同
- B、聘用合同
- C、双务合同
- D、劳务合同
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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列哪些程序进行？（） ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利
- A、①②③④⑤⑥
- B、①②③④⑥⑦
- C、①②③⑤⑥⑦
- D、②③④⑤⑥⑦
-
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（ ）或者其他形式听取工作人员意见
- A、党员代表大会
- B、领导班子扩大会
- C、职工代表大会
- D、党外人士座谈会
-
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列哪些情形之一的，应当回避？（）
- A、与本人有利害关系的
- B、其他可能影响公正履行职责的
- C、与本人近亲属有利害关系的
- D、对本人不了解的
- E、与本人有校友关系的
-
负有事业单位（ ）等职责的人员履行职责，与本人近亲属有利害关系的，应当回避。
- A、处分
- B、奖励
- C、人事争议处理
- D、聘用
- E、考核
-
事业单位招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下哪些内容？（ ）
- A、招聘的场地
- B、招聘人员的数量
- C、招聘的岗位及条件
- D、采用的招聘方式
- E、招聘的时间
-
事业单位工勤技能岗位面试考官小组应有不少于（）名考官具有技师以上技术等级。
- A、3
- B、2
- C、1
- D、4
-
事业单位人事管理，坚持（ ）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
- A、德才兼备、以德为先
- B、党管干部、党管人才
- C、群众公认、注重实绩
- D、五湖四海、任人唯贤
-
国家建立( )相结合的事业单位工资制度。
- A、激励与约束
- B、贡献与保障
- C、限高与托底
- D、中央与地方
-
地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府（ ）核准。
- A、上级主管部门
- B、发展改革部门
- C、办公室
- D、人力资源社会保障部门
-
制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时，应确保同一岗位应聘人员的面试由（）。
- A、同一组考官在同一组内进行
- B、同一天考官在不同时段内进行
- C、同一天考官在不同组内进行
- D、同一组考官在同一天内进行
-
被抽取和选派的事业单位公开招聘工作人员考官，连续 次不参加面试测评以及 年内未参加任何面试测评的，取消其面试考官资格。（）
- A、3；3
- B、4；6
- C、3；5
- D、4；5
-
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
- A、4
- B、2
- C、3
- D、5
-
高层次人才评审认定委员会应对拟直聘的高层次人才进行（ ），组织召开直聘评审会评审，确定直聘人选名单。
- A、寻访和谈判
- B、调查和审核
- C、评价和评估
- D、考核和审查
-
事业单位招聘（ ），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- A、专业技术人员、管理人员、工勤人员
- B、专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员
- C、专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员
- D、专业技术人员、管理人员、临时聘用人员
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的一项是（）。
- A、面试所需时间不得低于20分钟
- B、每个面试室应当配备1名监督员
- C、面试考官不得异地交流
- D、面试考官应将面试试题带走并妥善保管
-
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。
- A、合格
- B、基本合格
- C、良好
- D、不合格
- E、优秀
-
事业单位工作人员或者集体有下列哪些情形之一的，应给予奖励？（）
- A、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
- B、在群众中有较大影响力的
- C、在工作中有重大发明创造、技术革新的
- D、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
- E、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
-
制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》，就是为了实现事业单位人事管理的（），规范事业单位招聘行为，提高人员素质。
- A、科学化
- B、公开化
- C、法治化
- D、制度化
- E、规范化
-
事业单位工作人员的（ ）应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
- A、生活水平
- B、生活质量
- C、消费水平
- D、工资水平
-
参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的，按照（ ）的有关规定执行。
- A、党政领导干部选拔任用工作
- B、公务员招录工作
- C、事业单位人事管理
- D、干部人事管理权限
-
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。
- A、“绿色通道”
- B、“快速通道”
- C、“特殊通道”
- D、“应急通道”
-
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
-
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报（ ）备案。
- A、国务院办公厅
- B、人力资源和社会保障部
- C、省（区、市）政府人力资源社会保障部门
- D、省委机构编制部门
-
直聘的高层次人才，必须遵守国家法律法规，具有较高的（ ）或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，未达到法定退休年龄。
- A、职业技能等级
- B、创新创业能力
- C、思想政治素质
- D、专业技术水平
- E、职业道德情操
-
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ D ）。
- A、工作能力
- B、工作绩效
- C、思想品德
- D、出勤情况
-
政府人力资源社会保障部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行（）。
- A、指导、服务和保障
- B、调节、计划和监督
- C、指导、监督和管理
- D、调节、规划和管理
-
直聘高层次人才的领域由用人单位根据单位（ ）情况自行确定。
- A、现实
- B、历史
- C、发展
- D、建设
- E、未来
-
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（ ）培训。
- A、分级分类
- B、职后培训
- C、任期培训
- D、岗前培训
-
事业单位工作人员1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- A、20
- B、25
- C、30
- D、35
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，（）负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。
- A、省级事业单位主管部门
- B、省级事业单位综合管理部门
- C、省级事业单位上级部门
- D、省级事业单位
-
国家建立事业单位岗位管理制度，明确（）。
- A、岗位类别和等级
- B、岗位性质和设计
- C、岗位层次和比例
- D、岗位总量和结构
-
事业单位公开招聘工作人员面试结束后，应尽快公布成绩，现场评分的面试成绩应当场宣布，其它方式的面试成绩公布一般不得超过（）小时。
- A、36
- B、24
- C、12
- D、48
-
《事业单位人事管理条例》自（）起施行。
- A、2014年7月1日
- B、2015年1月1日
- C、2014年12月1日
- D、2014年10月1日
-
国家对事业单位工作人员实行（）。
- A、垂直管理
- B、分级分类管理
- C、集中统一管理
- D、双重管理
-
事业单位公开招聘工作人员面试结束后，应尽快公布成绩，成绩（）。
- A、只能单独向考生本人公布
- B、应当在网络和现场同步公布
- C、必须在面试现场公布
- D、可通过网络或在现场进行公布
-
政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门（），为事业单位公开招聘人员提供服务。
- A、审批
- B、许可
- C、核准
- D、委托
-
（ ）与事业单位订立的聘用合同期限年以上的，试用期为12个月。
- A、应届高校毕业生
- B、往届高校毕业生
- C、再次就业的工作人员
- D、初次就业的工作人员
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中( )抽取面试考官。
- A、随机
- B、集中
- C、按需
- D、统一
-
《事业单位人事管理条例》的立法目的是，规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的（ ），建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。
- A、一切权益
- B、基本权利
- C、民主权利
- D、合法权益
-
事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前，组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案，面试测评实施方案应在面试前（）个工作日内报公招方案审批机关备案。
- A、30
- B、15
- C、10
- D、5
-
事业单位工作人员受记过处分的期间为（）个月。
- A、36
- B、12
- C、24
- D、18
-
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，下列哪项不属于公开招聘的程序？（）
- A、公示招聘结果
- B、制定招聘计划
- C、发布招聘信息
- D、公证
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信（）。
- A、白名单
- B、黑名单
- C、正面清单
- D、负面清单
-
事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。
- A、国务院外事部门
- B、县级以上政府人力资源社会保障部门
- C、地方政府人力资源社会保障部门
- D、省级以上政府人力资源社会保障部门
-
事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同，并报政府人力资源社会保障部门办理（ ）手续。
- A、人事聘用或岗位聘任
- B、人事任用和岗位核准
- C、人事任用或岗位核准
- D、人事聘用和岗位聘任
-
面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求，掌握一定的（），具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。
- A、心理测量与心理测验技术
- B、教育测量与评价技术
- C、公共政策设计与评价技术
- D、人才测评理论与技术
-
对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人（），并按规定严肃处理。
- A、平时考核
- B、晋升考核
- C、年度考核
- D、任期考核
-
事业单位及其工作人员依法参加____，工作人员依法享受____待遇。（ ）
- A、社会保险；社会救济
- B、社会保险；社会福利
- C、社会保险；社会保险
- D、社会保险；社会保障
-
直聘高层次人才的领域由（ ）根据单位建设和发展情况自行确定。
- A、用人单位主管部门
- B、行业专家委员会
- C、用人单位
- D、本级人民政府
-
事业单位直聘高层次人才须按人事管理权限（ ）。
- A、备案
- B、报告
- C、审批
- D、审核
-
在事业单位公开招聘工作人员面试过程中，监督员应及时纠正有碍面试正常开展的行为，对评分显失公正的考官提出（），并责其改正，仍不改正的，及时向面试领导小组报告，建议撤换考官。
- A、纪律处分
- B、诫勉谈话
- C、警告
- D、批评教育
-
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（ ）日书面通知，可以解除聘用合同。
- A、35
- B、25
- C、30
- D、20
-
《云南省高层次人才直聘暂行办法》由省人力资源和社会保障厅负责解释，自（ ）年2月1日起施行。
- A、2016
- B、2018
- C、2015
- D、2017
-
事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、备考室、考务办公室、医务室等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置，各区域要相对独立，实行（）。
- A、混合管理
- B、独立管理
- C、封闭管理
- D、集中管理
-
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，事业单位拟直聘的高层次人才人选应在本单位公示（ ）个工作日。
- A、十五
- B、三
- C、十
- D、七
-
事业单位公开招聘的人员按规定实行（ ）制度。
- A、学徒期
- B、试用期
- C、实习期
- D、见习期
-
事业单位公开招聘人员，不得设置（ ）条件要求。
- A、资历性
- B、地域性
- C、专业性
- D、歧视性
-
事业单位公开招聘考试科目与方式根据（）确定
- A、学历、专业及单位特点
- B、资历、性别及职位类别
- C、民族、区域及实际需要
- D、行业、专业及岗位特点
-
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，下列说法不正确的一项是（）。
- A、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人力资源社会保障部备案
- B、各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准
- C、地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报省级人民政府核准
- D、各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人力资源社会保障部门备案
-
据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试室应当配备( )设备，对面试过程全程记录。
- A、远程监控
- B、录音录像
- C、电子监控
- D、实时监控
-
业单位拟订岗位设置方案，应当报（ ）备案
- A、人事主管部门
- B、党委组织部门
- C、人事综合管理部门
- D、党委机构编制部门
-
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）个月。
- A、12
- B、36
- C、18
- D、24
-
担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的，应当（）标准，口齿清晰，表达流畅，具有丰富的面试经验和专业知识。
- A、普通话
- B、通用语
- C、语言
- D、发音
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试考官人选可由面试组织实施部门提前向人力资源社会保障部门申请，由（）从事业单位公开招聘工作人员面试考官库中随机抽取。
- A、事业单位主管部门
- B、纪检监察部门
- C、面试组织实施部门
- D、人力资源社会保障部门
-
对违反事业单位公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重（）或给予处分。
- A、调离招聘工作岗位
- B、降低岗位等级
- C、撤销党政职务
- D、追究刑事责任
-
（ ）负责所属事业单位高层次人才直聘工作的指导和监督管理。
- A、党委组织部门
- B、事业单位综合管理部门
- C、事业单位主管部门
- D、政府人力资源社会保障部门
-
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的（ ）终止。
- A、人事关系
- B、劳务关系
- C、聘用关系
- D、合作关系
-
党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是事业单位高层次人才直聘管理的（）。
- A、业务经办部门
- B、综合管理部门
- C、行业主管部门
- D、日常监管部门
-
对事业单位拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。
- A、3至5
- B、7至15
- C、10至20
- D、15至25
-
事业单位专业技术岗位面试考官小组中专业类考官不得少于（）。
- A、五分之二
- B、三分之二
- C、三分之一
- D、四分之三
-
引导员应按照主考官指令，引领应聘人员进、出面试室，协助候考室工作人员核对应聘人员身份，向考官报告应聘人员面试（）。
- A、单位类别
- B、顺序号
- C、岗位代码
- D、岗位性质
-
事业单位在（ ）核准的岗位总量内直接聘用高层次人才，适用云南省高层次人才直聘暂行办法。
- A、政府人力资源社会保障部门
- B、党委组织部门
- C、本级人民政府
- D、党委机构编制部门
-
事业单位工作人员受警告处分的期间为（ ）个月。
- A、6
- B、12
- C、9
- D、18
-
印制好的事业单位公开招聘工作人员面试题本要按照规定的程序和要求（）封装、配发、传递、交接、保管、分发、使用，确保试题安全。
- A、分类
- B、分级
- C、自主
- D、统一
-
事业单位招聘考试由（ ）自行组织，也可以由政府人力资源社会保障部门、事业单位上级主管部门统一组织。
- A、行业组织
- B、党委组织部门
- C、事业单位
- D、社会机构
-
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或（ ）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
- A、国外学位
- B、学士
- C、博士
- D、硕士
-
事业单位工作人员受到（ ）处分的，解除聘用合同。
- A、记大过
- B、警告
- C、开除
- D、撤职
-
经用人单位（）集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
- A、职工代表大会
- B、负责人员
- C、学术委员会
- D、专家委员会
-
担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于（）学时的专门培训，并取得面试考官资格证书。
- A、18
- B、16
- C、20
- D、24
-
《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自（）起施行。
- A、2016年12月1
- B、2017年1月1
- C、2017年2月1
- D、2016年10月1
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事业单位公开招聘工作人员面试命题场所应当符合（）要求。
- A、保护
- B、保密
- C、保卫
- D、保管
-
事业单位公开招聘要坚持（）相结合。
- A、政府宏观管理与落实单位用人自主权
- B、市场配置人才和单位因事择人
- C、政府宏观调控与市场自主调节
- D、双方双向选择与市场自主调节
-
事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- A、15
- B、10
- C、20
- D、5
-
事业单位公开招聘工作人员面试前由面试组织实施部门在（）发布公告。
- A、主要新闻媒体
- B、本部门网站
- C、当地政府官方网站
- D、同级人力资源社会保障部门网站