根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于无效支票的有（ ）
- A.更改出票日期的支票
- B.更改收款单位名称的支票
- C.中文大写金额和阿拉伯数码金额不一致的支票
- D.由出票人授权补记金额的支票
-
关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（ ）。
- A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
- B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
- C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
- D.张某不得主动提出辞职
-
关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（ ）。
- A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
-
要求：根据下述资料，回答下列小题。
本题涉及劳动合同法律制度。
2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。
张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（ ）。
- A.约定试用期为1个月不合法
- B.约定试用期内工资为1000元合法
- C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
- D.约定每年带薪休假3天合法
-
关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（ ）。
- A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
-
A公司与B公司签订一份总价为200万元的买卖合同，并约定由B公司先行支付20万元的定金。当事人对该定金数额的约定是符合法律规定的。（ ）
- 正确
- 错误
-
会计人员对篡改财务会计报告的行为应当制止和纠正。制止和纠正无效的，应当向上级主管单位报告，请求处理。（ ）
- 正确
- 错误
-
企业为员工支付的商业保险，免予征收个人所得税。（ ）
- 正确
- 错误
-
纳税人隐瞒、虚报房地产成交价格的，按照最高一档税率计算征收土地增值税。（ ）
- 正确
- 错误
-
纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以不办理纳税申报。（ ）
- 正确
- 错误
-
土地使用权出售时，应以其成交价格作为计税依据计算缴纳契税。
- 正确
- 错误