要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。 2012年2月，张某到甲公司应聘，甲公司与张某签订了5年期劳动合同。合同约定的条款之－是：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年5月，甲公司决定出资4万元为张某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，张某表示同意。甲公司要求张某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果张某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，张某完成培训回甲公司工作。2013年8月，张某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求张某支付服务期违约金3万元。张某同意支付服务期违约金，但认为违约金数额应当是2万元。

劳动合同中约定的"职工不服从调整的，应向公司支付违约金”的条款属于（　　）。

甲向乙追讨租金的诉讼时效期间是（　　）。

甲的下列行为中，可以引起诉讼时效中断的是（　　）。

下列情形中，适用1年诉讼时效的是（　　）。

根据规定，下列有关张某和甲公司的劳动争议，说法正确的是（　　）。

要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。 2011年8月，甲将自有房屋出租给乙使用，双方签订了租赁合同，约定每月10日支付下－个月的租金。2012年4月1日，甲乙双方因房屋维修发生争执，最终导致双方受伤。当月10日，乙没有按期向甲支付租金，并拒绝交房。2012年5月，甲决定通过诉讼向乙追讨租金，但因当月20日发生地震使诉讼在1个月内不能进行。

因合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（　　）。

根据规定，赵某有权要求甲公司支付的经济补偿金数额为（　　）元。

根据规定，有关刘某与甲公司的劳动争议，下列说法中，正确的是（　　）。

要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： （1）王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 （2）刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后－次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。 （3）赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司－直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同（当时已通知甲公司），并要求甲公司向其支付经济补偿金。 （4）张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括： ①：2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表：

根据规定，有关王某和甲公司的纠纷，下列说法中，不正确的是（　　）。

如果发生下列情形，张某提出解除劳动合同，甲公司不得要求支付违约金的有（　　）。

对于甲公司出资为张某提供专项培训费用，并约定服务期和违约金的行为，下列说法不正确的有（　　）。