一起答
多选

第 38 题国有企业应执行国家规定的工资政策,正确的做法有:( )。

  • A.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度,企业可以自主确定内部工资分配办法  
  • B.如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度,企业可以自主确定内部工资分配办法  
  • C.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度,企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制  
  • D.如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的,要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划 
试题出自试卷《注册会计师经济法全真模拟试题(三)》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 第 53 题甲公司是否具备增发股票的条件并说明理由。

  2. 第 54 题如果甲公司具备增发股票的条件,甲公司董事会提交的增发股票的方案有哪些不合法之处并说明理由。

  3. 根据以下内容,回答 51~55 题:

    甲公司是一家上市公司,注册资本l亿元。甲公司最近3个会计年度连续盈利,最近3年公司实现的年均可分配利润达到3000万元,自2004年以来没有以任何形式向股东分配利润。 2007年2月1日,在公司股东大会上,董事会提交了如下议案:(1)增选公司董事的方案:鉴于公司原副董事长李某涉嫌受贿被检察院立案侦查,免去李某副董事长职务,保留董事身份。增选张某为公司董事并担任副董事长。张某此前为某合营企业的财务负责人,该合营企业在1个月前因违法被吊销营业执照。 (2)利润分配的方案:①2006年度向原股东分配利润500万元;②鉴于2006年度公司法定公积金累计额已经达到4000万元,2007年不再提取法定公积金;③提议将2000万元法定公积金转为资本。 (3)公司合并的方案:吸收合并乙公司,公司合并后,乙公司的债权、债务,由甲公司承继。如果股东大会通过本方案,则自作出合并决议之日起30日内通知债权人。 (4)增发股票的方案:①为募集资金,拟于2007年4月向全体原股东配售股份;②配售方案为每10股配4股;③控股股东丙公司明确表示,在股东大会通过增发方案后,将公开认配股份的数量;④已经与丁证券公司达成意向,如果股东大会通过本方案,由丁证券公司负责包销全部所酉己售的股份。Page}

    第 51 题张某是否可以担任公司董事并说明理由。

  4. 第 52 题甲公司董事会提交的利润分配的方案是否有不合法之处并说明理由。

  5. 第 50 题在借款合同中,如果贷款人将利息预先在本金中扣除的,借款人应按实际借款数额偿还借款不再计算利息。(  )

    • 正确
    • 错误
  6. 第 48 题有限责任公司变更为股份有限公司,其折合的股份总额必须等于公司的资产总额。 ( )

    • 正确
    • 错误
  7. 第 49 题在所有情况下,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,都由董事会决议。( )

    • 正确
    • 错误
  8. 第 46 题股份有限公司设经理,公司股东会可以决定由董事会成员兼任经理。( ) 

    • 正确
    • 错误
  9. 第 47 题股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起15日内书面答复股东并说明理由。( ) 

    • 正确
    • 错误
  10. 第 45 题罚款属于行政责任的一种。(  )

    • 正确
    • 错误