一起答
单选

《企业内部控制配套指引》连同2008年6月发布的《企业内部控制基本规范》,共同构建了中国企业内部控制规范体系,自2011年1月1日起首先在( )施行。

  • A.境外上市的公司
  • B.境内外不同类型的上市公司施行
  • C.境内主板、中小板和创业板上市的公司
  • D.境内外同时上市的公司以及非上市的大中型企业
试题出自试卷《注册会计师(公司战略与风险管理)模拟试卷47》
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  1. 甲公司是一家大型上市公司,在世界许多地方开展多种业务。甲公司的财务目标是,使股东财富平均每年增长10%。目前,其净资产总额为200亿元人民币,杠杆比率为48%,这一数字在本行业中是比较普遍的。目前该公司正在考虑为一项收购业务筹集大量资金。乙公司是计算机相关行业内的一家私营企业。该公司已创立5年,由其主要股东,即最初的创始人管理。并且,由于该公司曾将公司股票作为奖金发放给雇员,因此大部分雇员亦是公司股东。鉴于股东们均不打算出售该公司的股票,因此不存在为股票定价的问题。无论利润如何,该公司一直按照每股0.6元人民币的比率派发股利。到目前为止,公司每年的利润一直足以支付当年股利,且每年至少1次,最多2次。乙公司目前完全采用权益融资方式,而未来业务的拓展可能需要再融资1亿元人民币。该公司在上一资产负债表日的净资产总额为4亿元人民币。要求:根据上面的简述,选择较适合甲公司和乙公司的股利政策及融资政策。

  2. 根据COSO内部控制相关理念,指出资料中对于五要素哪个方面存在问题,简要说明理由。

  3. x公司是一大型上市公司,x公司董事会起草并制定了非常全面的内部控制规章制度,董事长认为每个员工都是好员工,大家都会自觉的遵守企业制定的规章制度,从而其领导的内部审计部门人手很少,在遇到大型的审计项目的时候,临时从被审计的部门调取熟悉审计业务的人员。企业另外设有风险管理部门,识别和分析影响目标实现的风险,对于识别出的风险,不论付出多大的代价,一律采取风险消除策略予以应对。企业倡导员工信息传递的真实性,严格规定有关信息必须逐层传达。另外,财务部门人手较为紧张,一人长时间处在同一岗位或者同时兼任多个岗位的现象普遍存在。要求:

    简述COSO内部控制框架的五个要素。

  4. 针对甲公司上述工作程序第项和工作程序第项,指出可以强化内部控制的改进措施。

  5. 在事业部制组织结构下,可以细分为哪几类?

  6. 分析本案例电信产品事业部属于哪一类,并分析该类型事业部制组织结构的优缺点。

  7. 甲公司是一家物业管理服务企业。为了加强风险管理与内部控制,甲公司制定了较为详细的规范业务流程的工作程序。以下是甲公司现金出纳的主要工作程序:(1)出纳人员办理收款业务时先把收到的现金清点人库,再给交款人开具收据,交款人签字、收款人签字、加盖财务专用章等收据要素要齐全。(2)出纳人员每天必须根据交款人已签字的收据汇总金额盘点现金,做到账实相符。(3)出纳人员每天中午前将核对无误的现金存入银行。当天下午收到的现金在下午18:00后进行清点,然后把现金放进保险库。(4)出纳人员对当天经手的银行存款及现金交易在每天下午18:00后使用会计软件填制凭证,并打印相关凭证记录,核实其相关交易内容。可打印凭证记录均预先连续编号。(5)月度终了,出纳人员及时收集银行对账单,及时核对银行对账单余额与会计记录中的余额,编制银行存款余额调节表,调节表交财务经理审核签字确认。要求:

    指出甲公司上述丁作程序中涉及的三项控制活动,并简要说明其所属类别。

  8. 某民营企业是一个由几十名员丁的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的职能制形式。随着技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,再对其进行技术和设备改造,生产出了具备市场竞争力的电信产品,由于市场前景较好,在国内也迅速组建了一条该产品的生产线。在此基础上,企业组建了电信产品事业部,对国内外生产的相关产品进行统一协调管理。要求:

    简述该职能制组织结构的缺点。

  9. 在企业国际化过程中,除了上面的动因之外,还有哪些动因存在?

  10. 甲公司是一家生产光伏逆变器的公司,经过几年的发展,已经成为国内市场占有率第一的企业。由于国内市场已经饱和,在市场占有率的提高上很难有新的突破,于是该公司管理层决定制定新的战略,向没有同类产品的东南亚国家发展业务,调查显示该地区的消费者对这种产品有较高的需求,随即决定开发该市场。要求:

    分析甲公司进军东南亚国家市场的动因。