判断
行政记录不属于统计调查，但作为一种搜集资料的法定方式，是获取统计资料的重要途径。（ ）
相关试题
-
涉案责任人不服处分决定，可以（ ）。
- A.申请行政复议
- B.申请劳动仲裁
- C.申诉
- D.提出行政诉讼
-
有决定权的机关对涉案责任人可以作出的处分是（ ）。
- A.罚款
- B.撤职或记过
- C.调离原工作岗位
- D.诫勉谈话
-
根据下列材料回答下列各 题。
某国有大型企业为完成上级下达的计划指标，连续两年多报工业总产出，请回答：
在此案例中该企业的统计违法行为是（ ）。
- A.提供不完整的统计资料
- B.要求统计人员篡改统计资料
- C.拒绝、阻碍统计检查
- D.提供不真实的统计资料
-
县统计局对该企业的统计违法行为可以作出的处理是（ ）。
- A.通报、警告、罚款
- B.责令停产停业
- C.由统计部门对涉案人员给予记过处分
- D.由统计部门对涉案责任人给予停职处分
-
可以对涉案人员作出处分的机关是（ ）。
- A.县人民政府
- B.县统计局
- C.涉案人员的任免机关和监察机关
- D.该企业所在地基层人民法院
-
对该企业的领导可以采取的处理措施是（ ）。
- A.由统计机构给予处分
- B.由任免机关或者监察机关给予该企业负责人处分
- C.追缴颁发的奖状、发放的奖金
- D.通报
-
该企业的领导对所承担的责任不服，可以采取的措施是（ ）。
- A.统计行政复议
- B.统计行政诉讼
- C.听证
- D.申诉
-
根据下列材料回答下列各 题。
某国有企业领导由国资管理部门任命，为超额“完成”年度工作计划，争当优秀企业，获得奖励奖金，授意统计员将企业实际年产值7．23亿元上报为9．78亿元，由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业，并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时，发现了相关问题，向该企业发出《统计检查查询书》，该企业在规定的期限内未予答复。统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查，但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由，表示无法接受检查。
根据上述资料回答下列问题：
该企业在报送统计资料中的违法行为不包括（ ）。
- A.提供不真实的统计资料
- B.提供不完整的统计资料
- C.单位负责人要求统计人员伪造、篡改统计资料
- D.利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升
-
对该企业的统计违法行为可以给予的行政处罚是（ ）。
- A.责令停产停业
- B.罚款
- C.责令改正
- D.警告
-
在统计监督检查过程中该企业的违法行为是（ ）。
- A.拒绝答复《统计检查查询书》
- B.拒绝接受统计检查
- C.隐匿原始记录、凭证、统计台账、统计调查表
- D.拒绝提供检查所需的相关证明和资料