根据以下案例．回答 54～60 题：{Page}

李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。{Page}

第 54 题首先，理财规划师指出企业年金制度，是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度，是旨在为职工提供基本养老保险以外退休、死亡和因病致残的收入保障的养老保险计划。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是（　　）

第 99 题教育规划是不需要判断客户对待风险的态度及其风险承受能力的，因为子女教育规划的时间弹性和费用弹性都很小。 （　　）

第 100 题共有不是一种独立的所有制和财产所有权。（　　）

第 98 题法定继承以一定的人身关系为基础。（　　）

第 96 题所有的保单都是可以质押的。（　　）

第 97 题典当期限由双方约定，最长不得超过6个月。（　　）

第 95 题2006年4月27日，中国人民银行上调贷款利率27个基点，我国的住房公积金贷款利率也上调了18个基点。（　　）

第 94 题教育储蓄是教育规划的一个重要工具，教育储蓄目前的存款额度最高为4万元。（　　）

第 91 题普通住宅按房屋成交价的3%缴纳契税。（　　）

第 93 题买房人选用公积金贷款，不论采用什么担保形式，都是可以不购买保险的。（　　）

第 92 题定活两便储蓄巾，存期3个月以上不满半年的，按3个月定期存款利率打6折计息。（　　）