激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。

本段文字主要是围绕(              )进行论述的。

关于CPI(消费者物价指数)和通货膨胀，以下说法错误的是(              )。

关于天文，下列说法中正确的一项是(              )。

《民法通则》第155条规定，民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。这一法律条文属于(              )。

甲型H1N1流感是由变异后的新型H1N1流感病毒所引起的急性呼吸道传染病。以下对甲型H1N1流感的认识错误的是(              )。

很多动物都有特殊的习惯，以下说法有误的一项是(              )。

下列表述中正确的一项是(              )。

下列各项工作关系中，适用《劳动法》调整的是(              )。

“一二?九”学生运动中提出的革命口号是(              )。

我国数学家丘成桐曾获得过的、素有“数学界诺贝尔奖”之称的是(              )。

当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉?(              )