单选

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的．
根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是()．

A．根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B．开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C．对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D．培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度

试题出自试卷《2016年湖北省公务员《行政职业能力测验》标准预测试卷三》

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从以上资料可以推出的结论是()．
I．2009年我国互联网整体市场规模依旧保持高速增长态势．
Ⅱ．2003一2013年间，没有一个细分行业的市场规模呈递增状态．
Ⅲ．2009年我国个人付费为主的细分行业增速均较快，企业付费为主的细分行业则多呈下跌趋势．
- A．I与Ⅱ
- B．I与Ⅲ
- C．Ⅱ与Ⅲ
- D．都正确
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列互联网细分行业中，2009年市场规模增长最快的是()．
- A．网络游戏市场规模
- B．网络购物市场规模
- C．搜索引擎广告市场规模
- D．旅行预订市场规模
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B2B电子商务市场规模最大的一年是()．
- A．2006年
- B．2007年
- C．2008年
- D．2009年
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根据图1所提供的信息，以下关于我国网络经济市场规模的描述正确的是()．
- A．2004—2009年间，年增长率逐年降低
- B．2004—2013年间，年增长金额逐年递增
- C．2003—2013年，我国网络经济的年平均市场规模约为800亿元
- D．根据预测，2013年我国的网络经济市场规模未能实现比2003年翻六番的目标
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四、根据以下资料，回答116一120题．
2004一2009年我国互联网经济市场规模的年平均增长量是()．
- A．98．9亿元
- B．109．2亿元
- C．115．3亿元
- D．131亿元
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下列说法中错误的是()．
- A．2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力
- B．2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力
- C．本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生
- D．“工作要求和压力”不满意度最低，满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”
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2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度约为对薪资福利的满意度的几倍？()
- A．0．9
- B．1．1
- C．1．3
- D．1．4
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2008届高职高专毕业生与本科毕业生相比，比例相差最小的是()．
- A．对个人发展空间不满意
- B．对管理制度和文化非常满意
- C．对工作要求和压力很不满意
- D．对薪资福利满意
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根据以下资料，回答111一115题
111．2008届本科毕业生对雇主的总体满意度比高职高专毕业生()．
- A．高1%
- B．低1%
- C．高2%
- D．低2%
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2008届本科毕业生对雇主的满意度最低的是()．
- A．个人发展空间
- B．管理制度和文化
- C．工作要求和压力
- D．薪资福利
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