四、定义判断:共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。
请开始答题:
51.履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。
100.根据图形,下列说法错误的是( )。
99.2005--2009年, 我国普通高中招生人数最多的一年招收的人数比招生最少的一年多( )。
98.2005--2009年,我国普通高等教育本专科学校招生人数增长率最高的一年是( )。
97.2005--2009年, 我国中等职业教育招生人数与普通高中招生人数相差最少的一年是( )。
95.根据所给资料,下列推断不正确的一项是( )。
94.根据所给材料,下列表述正确的一项是( )。
93.根据上图,年末移动电话用户数增幅最大的年份是哪一年?( )
92.若按2009年的移动电话增长率保持不变,预计到2610年年末全国移动电话用户数是多少?( )
2009年初级会计职称考试《初级会计
2002年初级会计职称考试《初级会计
2010年初级会计职称考试《初级会计
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2013年初级会计职称考试《初级会计
2012年初级会计职称考试初级会计实
2018年初级会计职称考试《会计实务
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2019年初级会计职称考试《实务考试
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