胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关，是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。

根据以上文字，下列推断不正确的是：

《老残游记》、《西游记》、《聊斋志异》、《儒林外史》四部作品的作者依次是：

“一门三父子，都是大文豪，诗赋传千古，峨眉共比高。”这首诗中的“三父子”，指的是：

我国古代田园诗派的创始者是：

“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”恩格斯这句话蕴含的哲理是：

玻璃器皿因外观时尚、绚丽剔透受到消费者青睐，然而，给玻璃器皿加热导致爆炸伤人的事件屡有发生，国内外也已经有不少玻璃制品自爆造成人员受伤的报道。关于玻璃器皿的选用，下列说法正确的是：

热传导的各种方式中，热辐射是以( )形式传递热量的。

在森林中一旦遭遇火灾，下列做法正确的是：

甲厂工程师张某为完成工作任务编写了一本《发动机修理与调试》。为该书的著作权归属问题张某与甲厂发生争议。依照法律，该书的著作权属于谁？

人类选择月球作为探测宇宙星际航行的第一站的主要原因是：

钱钟书的《围城》主旨是：