构建公共管理执行的绩效评估指标体系可以使用“四要素”的模式，即输入、过程、输出和结果，这从侧面反映一个组织的绩效，但是更常见的用于反映公共部门绩效的价值取向的是( )。

机关制发公文，应遵守事无巨细都要发文的原则。 ( )

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。 ( )

《通典》是中国历史上第一部体例完备的政书。 ( )

因连续3日上班迟到，在某行政机关工作的小汪被其单位领导曾主任直接辞退。 ( )

宪法规定了国家的根本制度，是国家的根本大法，所以宪法是不容改变的。 ( )

行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。 ( )

考察党政领导干部，就是考察其在现在岗位上的工作实绩。 ( )

“函”就是信，不具有正式公文的法定效力。 ( )

平行文是只限于具有平行关系的机关之间相互主送的公文。 ( )

处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 ( )