一起答
单选

“人逢喜事精神爽”,这是受人的下列哪种情绪影响所致?(  )。

  • A.激情
  • B.心境
  • C.热情
  • D.应激
试题出自试卷《2012年吉林省公务员甲乙级《综合知识》标准预测试卷(9)》
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相关试题
  1. 下列关于本案的说法正确的是(  )。

    • A.《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规
    • B.本案因不服工伤认定而起诉,属于民事诉讼
    • C.江塘市某化工厂是本案被告
    • D.法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出认定
  2. 依法应当认定为工伤的情形是(  )。

    • A.上班时间导致伤亡的
    • B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    • C.在上班时问前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
    • D.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
  3. 关于上述材料中所涉及的举证责任的分配,下列表述正确的是(  )。

    • A.华某及其父亲对是工伤的主张承担举证责任
    • B.江塘市某化工厂对不是工伤的主张承担举证责任
    • C.江塘市劳动和社会保障局对不予认定为工伤的决定承担举证责任
    • D.江塘市人民政府对复议决定承担举证责任
  4. 请根据以下内容回答1~5题:

    华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员,负责工艺流程管理和记录,兼做清洗参观服等工作。2006年3月26日午体时,华某提水桶到蒸气阀口处接热水时,被蒸气烫伤,经诊断,华某全身烫伤22%。同年5月17日,华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,同年7月11日,该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定。华某不服,向江塘市人民政府提出行政复议,复议机关维持原决定,华某仍不服,诉至法院。原告诉称,因上班时其工艺流程记录不能中断,所以原告上班时间无法清洗参观服,只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤,理应认定为工伤,被告辩称,原告不是在上班时间被烫伤。而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服,故不应认定工伤。

    江塘市劳动和社会保障局对工伤事故的认定属于(  )。

    • A.行政仲裁
    • B.行政许可
    • C.行政监督
    • D.行政确认
  5. 本案中,应当或可以提出工伤认定申请的组织或个人有(  )。

    • A.江塘市某化工厂
    • B.江塘市某化工厂工会
    • C.华某
    • D.华某父亲
  6. 公文的行文关系是指机关之间的文件授受关系,它确定的根据有(  )。

    • A.行文规则
    • B.机关的组织系统
    • C.领导关系
    • D.职权范围
  7. 下列关于函的说法正确的是(  )。

    • A.函是不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文
    • B.函具有使用的广泛性、性质的多属性、写法的灵活性、工作的指导性等特点
    • C.函是13种法定公文中常见的平行文种
    • D.请批函的尾语常用:“请审查批准”、“当否,请审批”等
  8. 本公文属于哪种类型的函?(  )

    • A.商洽函
    • B.问答函
    • C.请批函
    • D.批答函
  9. 请根据以下内容回答1~5题:

    对本公文正文存在的错误的表述正确的是(  )。

    • A.正文中出现的数字应该用汉字书写
    • B.正文中×人发(200%76号这个发文字号不正确
    • C.正文第二条中“第04款”、“第02目”中不应虚设“0”
    • D.成文日期的写法不规范
  10. 本公文版记部分存在的问题有(  )。

    • A.主题词之间格式不正确
    • B.主题词不应顶格
    • C.抄送不应顶格
    • D.抄送单位之间不加标点符号