多选

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（）等项活动的总称。

A．岗位调查
B．岗位分析
C．岗位评价
D．岗位配置
E．岗位分级

试题出自试卷《商业经济类模拟试卷2》

参考答案

查看试卷详情

相关试题

该公司2003年的应收账款周转率为（）次。
- A．5
- B．10
- C．12
- D．16
点击查看答案
上述指标中反映该公司盈利能力的指标有（）。
- A．资产净利率
- B．销售净利率
- C．应收账款周转率
- D．存货周转率
点击查看答案
该公司2003年的存货周转率为（）次。
- A．5
- B．10
- C．12
- D．16
点击查看答案
某公司2003年度销售收入为5000万元，销售成本为4000万元，净利润为200万元；年初资产总额为2000万元，年末资产总额为3000万元；年初应收账款为400万元，年末应收账款为600万元；年初存货为200万元，年末存货为300万元。
该公司2003年的资产净利率为（）。
- A．0.04
- B．0.05
- C．0.08
- D．0.1
点击查看答案
该公司2003年的销售净利率为（）。
- A．0.04
- B．0.05
- C．0.08
- D．0.1
点击查看答案
商品流通企业人力资源开发的任务包括（）。
- A．适应工作与劳动力的变化
- B．提高竞争力和效率
- C．节省企业成本
- D．维持稳定的工作标准
- E．增加企业的员工数量
点击查看答案
客户关系管理中，基本层面的、面向企业内部的、与ERP(企业资源计划)有一定联系和交叉的内容有（）。
- A．客户信息的合并、共享
- B．业务流程重组
- C．基于计算机电信集成技术的呼叫中心
- D．电子商务门户和自助网站
- E．客户智能化
点击查看答案
按经营决策要求时态的不同，经营决策可划分为（）。
- A．确定型决策
- B．动态决策
- C．静态决策
- D．非确定型决策
- E．风险型决策
点击查看答案
下列商品中，需求处于稳定形态的有（）。
- A．彩电
- B．牙刷
- C．毛巾
- D．空调
- E．煤气
点击查看答案
在经济分析中，根据不同的市场结构特征，可以将市场划分为不同的类型。决定市场类型的主要因素有（）。
- A．市场上厂商的数量
- B．产品的差别程度
- C．单个厂商对市场价格的控制程度
- D．厂商进入、退出市场的难易程度
- E．市场上产品的数量
点击查看答案

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（ ）等项活动的总称。

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（）等项活动的总称。