第 42 题 政府部门由于其特殊的社会地位和作用，可以随时从社会上招收到优秀人才，无须进行人力资源的规划工作。（　　）

第 58 题 试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。

第 55 题 适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整?

第 56 题 与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系?

第 57 题 结合您的学习和工作实际，谈谈我国公职人员回避的意义。

第 54 题 简述公务员申诉和公务员控告的区别。

第 53 题 简述辞职与辞退的区别。

第 50 题 我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。（　　）

第 52 题 人事考核的含义。

第 51 题 简述我国公务员工资正常增加的途径。

第 48 题 部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。（　　）