一起答
单选

下列人类行为模式的顺序描述正确的是( )。

  • A.需要→目标→动机→行为
  • B.需要→行为→动机→目标
  • C.需要→动机→行为→目标
  • D.需要→动机→目标→行为
试题出自试卷《2018年国家电网管理类测试题3(管理学原理)》
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  1. 下列属于物质利益激励的手段有( )。

    • A.工资
    • B.奖金
    • C.表扬
    • D.员工持股
    • E.分红
  2. 下列各项属于双因素理论中保健因素的有( )。

    • A.晋升
    • B.工资
    • C.成就感
    • D.人际关系
    • E.工作本身
  3. 下列属于强化理论的行为原则的有( )。

    • A.目标原则
    • B.小步子原则
    • C.公平公正原则
    • D.及时反馈原则
    • E.正、负强化相结合原则
  4. 下列属于需要层次理论中,马斯洛认为的需要层次的有( )。

    • A.安全需要
    • B.社交需要
    • C.生理需要
    • D.自我实现需要
    • E.尊重需要
  5. 下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有( )。

    • A.用人艺术
    • B.用权艺术
    • C.授权艺术
    • D.决策艺术
    • E.协调艺术与沟通
  6. 下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有( )。

    • A.中间型领导方式
    • B.俱乐部型领导方式
    • C.贫乏型领导方式
    • D.战斗集体型管理
    • E.任务型领导方式
  7. 下列选项中属于影响领导方式的因素的有( )。

    • A.领导者的个性特征
    • B.领导者的权力欲望
    • C.领导者对员工的人性看法
    • D.领导者对工作的态度
    • E.领导者职位的高低
  8. 下列属于组织变革的外部动因的有( )。

    • A.科技进步的影响
    • B.环境资源的影响
    • C.宏观社会经济环境的变化
    • D.竞争观念的改变
    • E.全球化
  9. 下列属于在整个组织的管理活动中,领导者发挥的主要作用的有( )。

    • A.协调作用
    • B.指挥作用
    • C.打击作用
    • D.激励作用
    • E.宽容作用
  10. 下列属于领导活动的基本特征的有( )。

    • A.权力
    • B.灵活
    • C.责任
    • D.服务
    • E.凝聚