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劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是( ),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”

  • A.劳动者患病或者负伤,在医疗期间内的
  • B.劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
  • C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
试题出自试卷《劳动保障协理员考试试题1(四级)》
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  1. 在计算机操作中,按shift+F4能退出word2000界面。

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  2. 当持有《再就业优惠证》享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化,劳动保障协理员应及时调整有关台账。

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  3. 入户调查时,劳动保障协理员看到调查对象正在吃晚饭,应该说“打扰了”。

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  4. 社区就业的主要任务是紧密结合产业机构调整和整个社会发展的进程,以城市为依托,以市场需求为导向,按照社区居民的愿望,促进所有社区居民实现充分就业。

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  5. 入户调查时,劳动保障协理员除应注意仪表仪容和尊重少数民族的风俗习惯外,还必须使用当地语音。

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  6. 只要是就业困难的,我们一般就列为就业困难对象。

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  7. 工伤保险是指劳动者因工作原因受伤或患病,导致残疾或残废,暂时或永久丧失劳动能力,从国家、社会获得医疗保障和经济补偿的一项社会保险制度。

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  8. 按功能特征考察,社区可分为自然社区、综合社区和边缘型社区三个类型。

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  9. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”:机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。

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  10. 掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况是建立下岗失业人员管理台账的主要目的。

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