多选
工程咨询单位人力资源规划一般包括：（ ）。
- A．资源现有状况，如：高级、中级、初级技术人员等
- B．执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
- C．分析预测人力资源的短缺或过剩状况
- D．人力资源获取、利用、开发和调整规划
- E．员工资质培训和继续教育计划
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