6． 下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容，从而得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打下基础?

33． 请描述各种不同的绩效评估方法。

34． 在你看来什么构成了性骚扰?请描述公司如何避免工作场所中的性骚扰。

32． 请列出那些能够影响员工薪酬和福利的因素。

31． 请描述不同类型的上岗培训和员工培训，以及组织如何提供每种培训。

30． 真实工作预览的好处和问题各是什么?(从组织和员工两个角度思考这一问题)

29． 请描述不同类型的甄选工具，以及哪种工具最适合于哪种(些)工作。

28． 有些批评人士宣称，公司的人力资源部门已经没有什么用武之地，它们之所以存在，并不是为了帮助员工，而是为了使该组织避免出现法律问题。你对此有何看法?拥有一种正式的人力资源管理程序有什么优点和缺点?

27． 雇主是否应当有权在没有政府干预的情况下自由挑选员工?请证明你的观点。

26． 讨论那些对人力资源管理过程产生最直接影响的外部环境因素。

25． 人力资源管理如何影响所有管理者?