一起答
单选

下面说法不正确的是( )。

  • A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
  • B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应,防止绩效考核过于注重短期投资收益表现,而不考虑长期投资风险
  • C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
  • D.为避免潜在的利益冲突,商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工,以及相关职能适当分离
试题出自试卷《银行业金融机构高级管理人员任职资格考试模拟测试卷二》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 效用是商品或服务满足人们某种欲望的能力。

    • 正确
    • 错误
  2. 我国《商业银行杠杆率管理办法》规定,商业银行应当设定不低于最低监管要求的目标杠杆率,有效控制杠杆化程度。

    • 正确
    • 错误
  3. 根据《固定资产贷款管理暂行办法》,对固定资产贷款业务流程有缺陷的情形,银行业监督管理机构可根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第三十七条的规定采取监管措施。

    • 正确
    • 错误
  4. 商业银行相关部门对操作风险的管理情况负直接责任。

    • 正确
    • 错误
  5. 我国《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除,由银监会或者人民银行决定。

    • 正确
    • 错误
  6. 需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。

    • 正确
    • 错误
  7. 有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批,适用行政许可法。

    • 正确
    • 错误
  8. 发起人或出资人持有的股份自村镇银行成立之日起2年内不得转让或质押。

    • 正确
    • 错误
  9. 我国《固定资产贷款管理暂行办法》规定,贷款人应对抵(质)押物的价值和担保人的担保能力建立备案制度。

    • 正确
    • 错误
  10. 商业银行应当制定与外包业务有关的风险管理政策,确保业务外包有严谨的合同和服务协议、各方的责任义务规定明确。

    • 正确
    • 错误