一起答
判断

劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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试题出自试卷《浙江省台州市保安中级考试试题试卷(1)》
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