我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。

殴打、侮辱侵犯的是他人的人格尊严和名誉权。

现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。 该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。

保安员职业等级鉴定理论知识考试在标准教室进行。

初级保安员的申报条件是连续从事本职业见习工作 1年以上。

保安员专业技能是指保安员在完成守护巡逻任务中应具备的能力。

保安员肖某在服务区域巡逻中，发现有人正在实施盗窃，肖某立即报警，同时将盗窃者抓获并立即进行讯问。肖某的这种行为不违法。

防护级别是指存在于防护对象本身及其周围的、对其构成安全威胁的程度。

技能操作考核采用现场实际操作方式。

取得中等职业学校毕业证书的，可以申报中级保安员。

保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。