“四不放过”原则是指发生事故后，要做到( )。

“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。

构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。

在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。

企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。

人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。

所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。

劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。

群众监督是由工会系统来组织实施的。

安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。

安全文化的核心思想是安全。