一起答
多选

2008年1月,王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同,向王某收取了2000元押金。对此,下列哪些选项是正确的?

  • A.只要王某同意,收取押金就合法
  • B.无论王某是否同意,甲公司均无权要求交纳押金
  • C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
  • D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 行政主体必须是行政责任的承担者

    • 正确
    • 错误
  2. 有关犯罪和刑罚的事项也可以由法律授权行政机关作出规定

    • 正确
    • 错误
  3. 当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出处罚决定的行政机关可以依法拍卖查封扣押的财产

    • 正确
    • 错误
  4. 依法行政原则和合理行政原则是行政法的基本原则

    • 正确
    • 错误
  5. 行政法规和地方性法规具有同等效力

    • 正确
    • 错误
  6. 部门规章只能由国务院各组成部门制定

    • 正确
    • 错误
  7. 公民,法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚,有权申诉或者检举;行政机关应当认真审查,发现行政处罚有错误的,应当主动改正

    • 正确
    • 错误
  8. 行政机关可以自行处理罚没财物

    • 正确
    • 错误
  9. 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务包含竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列正确的是

    • A.保密协议未规定支付保密费,则保密义务无约束力。
    • B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行竞业限制义务。
    • C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作
    • D.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某无权到乙厂工作
  10. 行政法的重心是控制和规范行政权,保护行政相对人的合法权益

    • 正确
    • 错误