在战略计划活动中，目标展开的目的是( )。

相关试题

在应用头脑风暴法时，要注意与会的领导与参会者之间是平等的，与此同时，为使参会人员广开思路、畅所欲言，独立的发表自己的见解，需要坚持的原则有( )。
- A.鼓励结合、修改或扩展他人观点，但不可评论或批驳他人观点
- B.简明扼要地说明问题
- C.确定需要使用的工具
- D.记录所有观点
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下列控制图中，以二项分布为基础的有( )。
- A.单值-移动极差控制图
- B.不合格品数控制图
- C.中位数-极差控制图
- D.不合格品率控制图
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田口方法的目的在于( )。
- A.降低影响质量的各种噪声
- B.使所设计的产品质量稳定、波动小
- C.消除对质量提高有影响的各种噪声
- D.使生产过程对各种噪声不敏感
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某产品的质量特征值符合正态分布，为验证改进前后均值的变化，决定作t检验，其依据包括( )。
- A.属于均值假设检验
- B.总体的σ未知
- C.t检验比Z检验简单
- D.样本量n =20
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下列事项中可以应用流程图的有( )。
- A.处理质量异议
- B.开展重要工作
- C.描述原因与结果的关系
- D.QC小组巩固阶段
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在实际工作中，质量特征数据不一定都是正态分布，在满足特定条件时离散型随机变量的二项分布也可近似为正态分布，这些条件包括( )。
- A.n值很大
- B.p值也不是很小
- C.np ≥9
- D.np(1-p)≥9
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某企业供应处对供应商进行排列图分析，要把排在前两位的列为关键供应商。这种排序应综合考虑的因素包括( )。
- A.风险或关键程度
- B.供应商库存
- C.采购额
- D.技术复杂性
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项目启动的主要活动包括( )。
- A.明确项目要求
- B.选择并描述项目
- C.颁布项目章程，选派项目主管
- D.制定项目计划
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关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法是( )。
- A.人的需要分成五个层次，这五个层次的需要是由低到高逐渐来满足的
- B.当一组需要得到满足后，这组需要就成为激励因素
- C.当低层次需要获得百分之百满足后，就会产生高一层次的需要
- D.主导需要决定着人的行为
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评价团队建设和团队工作的指标可包括( )。
- A.过程绩效变化
- B.资源利用率
- C.团队满意度
- D.制度健全率
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