下列薪酬项目中,属于基本报酬的是( )。
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。
关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。
职工李某2012年3月19被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。根据以上资料,回答下列问题:
关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。
关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是( )。
关于小王后来就职的这家大公司的说法,正确的是( )。
小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。
小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间长,体力消耗大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料,回答下列问题:
小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。
小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有( )的特征。
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。
小王在选取典型职位时应考虑的因素有( )。