一起答
单选

下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是( )。

  • A.福利
  • B.奖金
  • C.补偿薪酬
  • D.激励薪酬
试题出自试卷《2014年经济师(初级)工商管理专业知识与实务真题试卷》
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  1. 从该公司初步确定的筹资结构看,权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例,其目的可能是( )。

    • A.降低综合资本成本率
    • B.谋求财务杠杆利益
    • C.利用该公司股票价值被高估的良机
    • D.提高股票投资收益
  2. 根据已知数据,可以计算的杠杆系数是( )。

    • A.总杠杆系数
    • B.联合杠杆系数
    • C.财务杠杆系数
    • D.营业杠杆系数
  3. 下列理论中,可用于指导该公司筹资决策的是( )。

    • A.信号传递理论
    • B.价值链理论
    • C.双因素理论
    • D.啄序理论
  4. 某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元,公司的资产总额为24亿元,负债总额为16亿元,债务年利息额为1.1亿元。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目,初步确定公开发行股票筹资5亿元,从银行贷款1亿元。经分析测算,该公司股票的风险系数为1.1,市场平均报酬率为10%,无风险报酬率为5%,公司贷款的资本成本率为8%。

    根据资本资产定价模型,该公司发行股票的资本成本率为( )。

    • A.5.0%
    • B.10.5%
    • C.11.0%
    • D.15.0%
  5. 下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。

    • A.德尔菲法
    • B.管理人员判断法
    • C.一元回归分析法
    • D.管理人员接续计划法
  6. 该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

    • A.规范岗位职责
    • B.改善绩效
    • C.优化部门编制
    • D.优化员工结构
  7. 该装配车间的年生产能力是( )件。

    • A.100000
    • B.114500
    • C.125000
    • D.127500
  8. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

    根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为(  )人。

    • A.10
    • B.12
    • C.17
    • D.21
  9. 影响该企业生产能力的因素是该企业的( )。

    • A.固定资产的价格
    • B.固定资产的生产效率
    • C.固定资产的工作时间
    • D.固定资产的数量
  10. 该车工车间的年生产能力是( )件。

    • A.60000
    • B.70000
    • C.75000
    • D.80000