世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的来职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（）。

职业道德的修养过程，实质就是不断地克服错误的道德观念，道德情感和道德行为，能树立社会主义职业道德观，培养社会主义的职业道德品质和提高职业道德的境界的过程（）

为提高办事效率，不必每一件文件都经过领导签发（）

确定管理人员的需要量，可依据组织的管理层和管理幅度，一般来说管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（）

按照《党政机关公文处理工作案例》公报适用于公布重要决定或者重大事项。（）

目标管理一般分为计划阶段，执行阶段以及检讨和改进阶段（）

工作报告应该在工作开始前写，以求得领导的指导（）

法律的权威是就国家和社会管理过程中法律的目的和作用而定的，指法的规范性。（）

全国人大常委的法律解释同法律具有同等效力（）

人本管理原理的思想基础是认为是“社会人”（）

现在公共行政的首要目标是公平正义（）