个体在群体的压力下,放弃自己的意见,采取和大多数人一致的意见的行为,称为( )
结合亚当斯的公平理论,谈谈组织如何消除员工的不公平感。
联系实际谈谈价值观对组织的作用。
简述个体心理与行为研究的主要内容及目的。
简述组织文化创建的调查分析阶段的主要内容。
简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
简述领导个人影响力的主要构成要素。
简述网络时代的沟通特征。
外激励
非正式组织
组织学习
2005年初级经济师考试《旅游经济专
初级旅游经济师试题及答案一
初级旅游经济师试题及答案二
2005年初级经济师考试《邮电经济专
初级经济师试题及答案1(邮电经济)
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2014年经济师初级考试真题《建筑经