单选
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
- A.生存需要、相互关系需要、合群需要
- B.生存需要、相互关系需要、成长需要
- C.生理需要、尊重需要、权力需要
- D.生存需要、尊重需要、成长需要
试题出自试卷《全国2010年4月自考组织行为学真题答案及解析》
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