导致行政组织摩擦的主观原因是()

试述当代英国行政组织改革的主要内容，并作简要评述。

2013 年11月，某省以“四张清单一张网”为抓手推动新一轮行政审批制度改革。四张清单分别是：第一，政府的权力清单。该省审计了省级42个部门的1.23万项行政职权，最终保留了 4236项，并且在全国率先上网公布审计清单。第二，政府的责任清单。 2014年10月，该省在网上公布了42个部门的责任清单， 包括监管制度 555项，公共服务事项 405项，突出了政府的社会服务职能， 这是全国第一张政府责任清单。第三，企业投资项目负面清单。列出禁止和限制企业进入的投资领域项目目录清单，而对于清单之外的企业投资， 政府一律不再审批。 第四，政府部门的专项资金管理清单。

公布了54个省级政府部门专项资金管理清单。“一张网，，指的是政务服务网，它是全省统一的政务服务平台、统一的行政权力项目库、统一的网上审批系统。“四张清单”全部在网上公布，省级部门所有的审批事项实行一站式网上办理，全流程信息公示。

问题：(1)从行政组织职能变革的角度看，该省的“四张清单一张网”涉及行政组织职能变革的哪些内容?(8分)

(2) 结合该省的“四张清单”，分析制度条件对行政组织的影响。(6分)

简述目标管理的优点。

结合实际论述行政组织变革的动力。

简述西蒙的决策组织理论的主要内容。

简述孙中山行政组织思想的主要观点。

下列属于分权制优点的是

简述解决行政组织摩擦的主要方法。

简述行政组织横向分工的必要性。

行政组织要创建良好的行政文化环境，必须