对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为(　)。

案例分析： 王某是2014年3月新录用的公务员，就职于某省省直机关，但他的父母现居住于某直辖市，距离较远。2014年9月26日是王某父亲的70岁生日。王某希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下，擅自离开岗位12日，该机关因此决定辞退王某。王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。

试述公务员培训需求分析的主要方法。

试述公务员任职回避的主要对象。

简述公务员工资的构成。

简述领导干部引咎辞职的含义。

简述公务员惩戒的种类。

简述我国公务员交流的形式。

公务员考核的原则包括(　)。

公务员提出申诉的程序包括(　)。

公务员任职的方式包括(　)。