单选

关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是()

A.政府必须兑现保险福利待遇的承诺
B.政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬
C.政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生
D.当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼

试题出自试卷《2015年10月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析》

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某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。
问题：(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?
(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。
(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。
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试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。
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联系当前反腐倡廉的实际，谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。
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简述确定我国公务员级别的依据。
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简述我国公务员辞去领导职务的类型。
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简述我国公务员法律责任的内容。
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下列行为中，需要对被申诉、控告机关中负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的有()
- A.在调查期间变卖、转移涉嫌财产的
- B.拒不采纳上级机关或监察机关的处理建议的
- C.故意拖延或者拒绝提供相关资料或必要情况的
- D.拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的
- E.隐瞒事实真相，出具伪证或者藏匿、转移、篡改、毁灭证据的
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简述我国公务员制度坚持德才兼备任用原则的涵义。
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下列选项中，不属于公务员工资范畴的有（?）
- A.奖金
- B.津贴
- C.福利
- D.补贴
- E.保险
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根据规定，确定基本称职等次的标准有()
- A.思想政治素质较差
- B.履行职责的工作能力较弱
- C.存在不廉洁问题，且情形较为严重
- D.工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足
- E.能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误
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