下列属于公务员录用主管部门的有( )
试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。
某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。
问:上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?如果没有,请说明理由;如果有,请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。
试论公务员申诉与控告的含义及其意义。
简述公务员培训的特点。
我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?
当公务员不依法履行或不履行法定义务时,必须承担哪些法律责任?
我国公务员职位具体划分为哪些类别?
简述公务员奖励的基本原则。
公务员培训的基本原则有( )
我国公务员工资的构成包括( )
2005年初级经济师考试《旅游经济专
初级旅游经济师试题及答案一
初级旅游经济师试题及答案二
2005年初级经济师考试《邮电经济专
初级经济师试题及答案1(邮电经济)
初级经济师试题及答案1(保险经济)
初级经济师试题及答案2(邮电经济)
初级经济师试题及答案2(保险经济)
初级经济师试题及答案3(保险经济)
2014年经济师初级考试真题《建筑经