一起答
单选

《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )

  • A.旷工连续超过10天以上
  • B.旷工连续超过15天以上
  • C.旷工连续超过20天以上
  • D.旷工连续超过25天以上
试题出自试卷《2010年7月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析》
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  1. 试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

  2. 简述公务员控告的处理程序。

  3. 试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

  4. 简述公务员培训评估的主要环节。

  5. 简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

  6. 简述建立健全公务员考核制度的意义。

  7. 我国公务员辞职的限制性条件包括( )

    • A.未满国家规定的最低服务年限
    • B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
    • C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
    • D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
    • E.法律规定不得辞职的其他情形
  8. 公务员培训的技术方法包括( )

    • A.课堂讲授法
    • B.研讨法
    • C.案例分析法
    • D.角色扮演法
    • E.合作研究法
  9. 工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )

    • A.公务员不得玩忽职守、贻误工作
    • B.公务员不得压制批评、打击报复
    • C.公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
    • D.公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
    • E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
  10. 我国人事仲裁的适用对象是( )

    • A.聘任的公务员
    • B.调任的公务员
    • C.选任的公务员
    • D.委任的公务员