经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动标准与工资福利）模拟试卷2

卷面总分：140分
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测试费用：免费
答案解析：是
练习次数：7次
作答时间：150分钟

试卷简介

经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动标准与工资福利）模拟试卷2，本套试题主要针对正在学习经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动标准与工资福利）的专项练习卷。

1. 单项选择题
2. 多项选择题

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部分试题预览

企业职工福利费不包括( )。
- A．补充养老保险费
- B．补充医疗保险费
- C．职工教育经费
- D．职工异地安家费
- E．职工供养直系亲属医疗补贴
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下列各项中，属于职工个人福利的有( )。
- A．带薪假期
- B．工伤赔偿金
- C．加班费
- D．冬季取暖补贴
- E．上下班交通费补贴
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禁止未成年工从事的劳动范围包括( )。
- A．矿山井下劳动
- B．夜班劳动
- C．有毒有害劳动
- D．高温作业劳动
- E．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。
- A．由工商行政管理部门责令停止营业
- B．由劳动行政部门处以罚款
- C．由劳动行政部门责令改正
- D．由工商行政管理部门吊销营业执照
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在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括( )。
- A．军事单位
- B．文艺单位
- C．体育单位
- D．特种工艺单位
- E．教育单位
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关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的是( )。
- A．如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长
- B．有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间
- C．用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
- D．用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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女职工禁忌从事的劳动范围包括( )。
- A．矿山井下作业
- B．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- C．森林采伐作业
- D．电力、电信行业的高处架线作业
- E．连续负重、每次负重超过15公斤，间断负重每次负重超过20公斤的作业
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用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。
- A．警告
- B．罚款
- C．吊销营业执照
- D．责令改正
- E．责令停止营业
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不得安排女职工在经期从事( )。
- A．高处作业
- B．低温作业
- C．冷水作业
- D．高温作业
- E．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
- A．12％
- B．14％
- C．16％
- D．18％
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