经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动法律关系）模拟试卷

卷面总分：140分
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测试费用：免费
答案解析：是
练习次数：14次
作答时间：150分钟

试卷简介

经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动法律关系）模拟试卷，本套试卷主要是针对经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动法律关系）的一套模拟试卷。

1. 单项选择题
2. 多项选择题

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部分试题预览

下列各项属于劳动规章的有( )。
- A．《企业劳动争议处理条例》
- B．《工会法》
- C．《工资支付暂行规定》
- D．《集体合同规定》
- E．《劳动法》
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《劳动法》确立的主要制度包括( )。
- A．促进就业制度
- B．奖金分配制度
- C．集体合同制度
- D．劳动标准制度
- E．企业规章制度
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劳动者应该承担的义务包括( )。
- A．完成劳动任务
- B．提高职业技能
- C．就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
- D．执行劳动安全卫生规程
- E．履行法律法规
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用人单位承担的义务有( )。
- A．为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B．履行劳动合同
- C．为劳动者组建工会
- D．提请劳动争议处理
- E．改善和提高劳动者福利待遇
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平等就业权包括( )。
- A．妇女就业平等权
- B．少数民族劳动者就业平等权
- C．残疾人就业平等权
- D．农村劳动者进城就业平等权
- E．老年人就业平等权
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劳动法律关系的主体包括( )。
- A．政府
- B．工会
- C．劳动者
- D．用人单位
- E．劳动合同
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劳动者享有的权利包括( )。
- A．平等就业和选择职业的权利
- B．取得劳动报酬的权利
- C．休息休假的权利
- D．执行劳动安全卫生规程的权利
- E．享受社会保险和福利权利
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在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在( )。
- A．劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
- B．劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
- C．劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
- D．劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
- E．劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
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劳动法的基本原则包括( )。
- A．劳动关系协调的合同化
- B．劳动条件的基准化
- C．劳动关系的明确化
- D．劳动执法的规范化
- E．劳动者保障的社会化
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我国《劳动法》的适用范围包括( )。
- A．我国境内的国有企业
- B．公务员
- C．我国境内的外商投资企业
- D．与事业单位签订劳动合同的职工
- E．家庭保姆
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