考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正
职业道德具有多变性和时代性
职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门
考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格
开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量
我国的职业技能鉴定以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接
考评技术有综合、现场操作和论文三个类别
考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求
考务管理工作的主要内容包括:制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理
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