2018年劳动人事争议仲裁组织规则普法重点测试练习(1)
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。
- 正确
- 错误
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（ ）等进行监督。
- A.申请受理
- B.办案程序
- C.处理结果
- D.仲裁工作人员行为
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的（ ）或者擅自透露案件处理情况等行为。
- A.国家秘密
- B.商业秘密
- C.个人隐私
- D.用工单位隐私
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：（ ）。
- A.聘期届满不再续聘的
- B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
- C.年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
- D.其他应当解聘的情形。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行（ ）培训。
- A.政治思想
- B.职业道德
- C.业务能力
- D.作风建设
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为（ ）。
- A.优秀
- B.良好
- C.合格
- D.不合格
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员享有以下权利：（ ）。
- A.履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉
- B.人身、财产安全受到保护
- C.参加聘前培训和在职培训
- D.法律、法规规定的其他权利
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员应当履行以下义务：（ ）。
- A.依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益;
- B.严格执行廉政规定，恪守职业道德
- C.自觉接受监督
- D.法律、法规规定的其他义务
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从（ ）等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。
- A.干部主管部门
- B.人力资源社会保障行政部门
- C.军队文职人员工作管理部门
- D.工会、企业组织
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备（ ）等。
- A.仲裁庭专业设备
- B.档案储存设备
- C.安全监控设备
- D.安检设施
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