2018年国家电网管理类考试题2(管理学原理)

卷面总分：100分
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测试费用：免费
答案解析：是
练习次数：103次
作答时间：120分钟

试卷简介

2018年国家电网管理类考试题2(管理学原理)，是针对国家电网管理类管理学原理的试题。

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部分试题预览

在职培训一般由（　）实地示范。
- A.经验丰富的管理人员
- B.员工骨干
- C.外聘的培训师
- D.职工自行选择
- E.以上都可以
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常见的脱产培训方式有（　）。
- A.课堂讲授法
- B.视听教学法
- C.业务培训
- D.模拟演练法
- E.工作轮换
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下列选项中，可以体现组织的重要作用的有（　）。
- A.工作任务清晰化
- B.资源分配统筹化
- C.工作目标模糊化
- D.工作内容专业化
- E.工作衔接无缝化
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下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（　）。
- A.政治组织
- B.文化组织
- C.群众组织
- D.宗教组织
- E.经济组织
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下列选项可以影响管理幅度的有（　）。
- A.下属的素质
- B.管理工作的复杂程度
- C.授权的程度
- D.沟通和联络技术
- E.空间距离的远近
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下列属于目标管理的程序的有（　）。
- A.确定目标
- B.目标展开
- C.目标审核
- D.目标实施
- E.目标成果评价
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按计划的期限或时间，可以将计划分为（　）。
- A.短期计划
- B.战略计划
- C.长期计划
- D.中期计划
- E.战术计划
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下列属于战略计划过程的内容的有（　）。
- A.愿景和使命的陈述
- B.战略定位
- C.战略目标的制定
- D.战略选择
- E.战略计划的实施
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按照计划的表现形式，可以将计划分为（　）。
- A.宗旨
- B.战略
- C.规则
- D.预算
- E.目标
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下列属于计划工作的基本特点的有（　）。
- A.目的性
- B.经济性
- C.普遍性
- D.首位性
- E.固定性
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