2020高级劳动关系协调师岗位职称专业技术理论知识冲刺题及答案一

卷面总分：100分
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测试费用：免费
答案解析：是
练习次数：304次
作答时间：120分钟

试卷简介

2020高级劳动关系协调师岗位职称专业技术理论知识冲刺题及答案一，考前复习，共100分。

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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
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- 错误
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劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
- 正确
- 错误
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用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
- 正确
- 错误
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下列选项中不能约定试用期的劳动合同有( )
- A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- B.期限为两个月的劳动合同
- C.期限为三个月的劳动合同
- D.期限为一年的非全日制用工合同
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劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为( )。
- A.协议解除
- B.预告解除
- C.单方解除
- D.即时解除
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下列关于三方机制的有关说法，不正确的选项有( )。
- A.三方机制是指政府、雇主和工人代表之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动
- B.我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会等
- C.政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代，相互没有隶属关系
- D.三方四家是中国独特的劳动争议解决形式
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引起劳动争议的原因包括( )。
- A.主体因素
- B.经济因素
- C.社会因素
- D.制度因素
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报告编制计划主要有以下哪些部分组成()。
- A.预算
- B.报告编制的事件计划
- C.报告小组成员分工
- D.报告发布方式
- E.时间安排
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劳动规章制度体系主要包括( )
- A.招聘制度、考勤与休假制度
- B.薪酬福利制度、劳动争议处理制度
- C.产权制度、保密制度
- D.培训制度、人事交接调动制度
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新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。
- A.同时施工
- B.同时设计
- C.同时规划
- D.同时投入生产和使用
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