职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。
用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动者承担举证责任。
劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位()的工资标准支付劳动报酬。
用人单位制定劳动标准的方式()。
下列属于非全日制用工的优点的是( )。
工资集体协商是职工代表与企业方依法就( )等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
人员素质评估的特点包括( )
在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的()处于自身经济利益的需要,泄露商业秘密的行为。
方案起草的步骤有( )。
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