是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案
是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差
是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力,以及建立健全各项规章制度等
对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现
是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用
在健康信念模式中,人们对采取或放弃某种行为后能否有效降低患病危险性或减轻疾病后果的判断,属于
护理目标管理第二阶段是
在健康信念模式中,个体对罹患某种疾病可能性的认识,属于
护理目标管理第一阶段是
健康教育评价中近中期效果评价又称为
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