案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
简述企业技术开发经费的主要来源。
试述企业战略家应具备的基本素质。
简述企业经营实力分析的主要内容。
企业经营战略的制定过程应包括哪些主要环节?
广东省某电子玩具生产经营企业,根据市场预测和订单情况,2012年A玩具产量为1500件。2005--2011年A玩具的产量及单位成本资料如下表(见表3)。
表3
要求:利用回归分析法确定该企业A产品总成本与产量之间的回归方程,并预测2012年A产品的总成本。(计算结果保留小数点后两位)
损益表
供应链
某著名机床生产企业,根据对2012年市场需求、用户订单情况和企业生产能力等三方面的预测,制定出2012年综合生产计划的部分计划(见表1)。
表1
现在要依据综合生产计划,安排各个季度的主生产计划,其中已落实了B系列产品第3季度的部分主生产计划(见表2)。
表2
要求:
根据以上两表提供的信息,计算X、Y、Z、T、S、W的值,从而帮助该企业完成2012年的综合生产计划和第三季度主生产计划的制定工作。
结构工资制
2019年4月公共政策学真题试卷及答
2019年10月公共政策学真题试卷及
自考政策问题与议程设定同步练题习试卷
自考政策问题与议程设定同步练习试题卷
自考政策过程及其理论模型同步练习试题
自考政策过程及其理论模型同步练习试题
自考政策过程及其理论模型同步练习试题
自考政策方案的规划与抉择同步练习试题
自考政策方案的规划与抉择同步练习试题
自考政策方案的规划与抉择同步练习试题