某校新来了一位李校长,他的做法与前任校长有很大的不同。前任校长比较专断,大事小事都他一人说了算。李校长到校后与四位副校长开会。他说:“论教学,我不如老赵;论后勤,我不如老刘;论小学部,我不如老王;论中学部,我不如老孙。今后你们要各司其职,大胆工作。干好了是你们的成绩,除了重大问题,大家才需要一起研究讨论。”几位校长面面相觑,心里都在问,那你校长干什么?三个月后。李校长在深入调查研究的基础上启动改革措施,学校发生了很大变化,李校长受到了老师们的尊敬和好评。
(1)李校长的领导风格属于哪种类型?请具体分析。
(2)这种领导风格的优点是什么?
试分析教育管理中应如何实现教育管理目标和个人目标的统一。
筒述教育领导决策的基本程序及关键任务。
简述校园文化建设的原则。
试述“社会人”假设的具体内容及相应的管理措施。
简述影响群体凝聚力的因素。
简述管理者应如何做好气质的差异管理。
人际交往中,因人们的需求、动机、习惯、态度等方面差距两产生的交往障碍,称作()
下列属于直线制结构优点的是()
从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,一线生产班组所管理的下级人数最多不超过()
2009年4月全国自主考试(中外教育
2009年7月全国自主考试(中外教育
2010年4月全国自主考试(中外教育
2010年7月全国自主考试(中外教育
2011年4月全国自主考试(中外教育
2011年7月全国自主考试(中外教育
2012年4月全国自主考试(中外教育
2013年4月全国自主考试(中外教育
2014年4月全国自主考试(中外教育
2014年10月全国自主考试(中外教