公选专业科目劳动人事类模拟卷1

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试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。
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适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整?
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结合您的学习和工作实际，谈谈我国公职人员回避的意义。
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与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系?
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简述辞职与辞退的区别。
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简述公务员申诉和公务员控告的区别。
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人事考核的含义。
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简述我国公务员工资正常增加的途径。
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我国的政府公职人员降职是一种行政处分，具有惩罚性质。( )
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- 错误
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在人员录用工作中应该坚持择优原则。( )
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- 错误
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人员录用考试是一种选拔性考试。( )
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共事人关系也存在着对友爱和组织归属感的心理需要，因此，人事行政工作应注意人际关系方面的调整。( )
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政府工作的特点是行政命令，只要强调服从上级领导的权威和命令，就可以有效地推进行政工作的顺利开展。( )
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政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。( )
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我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。( )
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公职人员参加培训既是一种权利，也是一种义务。( )
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政府部门由于其特殊的社会地位和作用，可以随时从社会上招收到优秀人才，无须进行人力资源的规划工作。( )
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部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。( )
- 正确
- 错误
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我国政府公职人员的奖励有以下几种类型( )。
- A．嘉奖
- B．记三等功
- C．记二等功
- D．记特等功
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我国对政府公职人员奖励的主要类型是( )。
- A．物质奖励
- B．精神奖励
- C．荣誉奖励
- D．晋级奖励
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世界上通行的人事分类制度有( )。
- A．品位分类
- B．品行分类
- C．职称分类
- D．职位分类
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我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则( )。
- A．公平
- B．择优
- C．资历
- D．竞争
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我国政府公职人员的调配，根据调配对象以及范围不同，一般采取的形式是( )。
- A．调离
- B．轮换
- C．对口交流
- D．挂职锻炼
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以下属于非领导职务序列的有( )。
- A．办事员
- B．科员
- C．副主任科员
- D．副科长
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
- A．笔试
- B．口试
- C．心理测试
- D．情景模拟
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关于公职人员考核制度，以下说法正确的有( )。
- A．英国称为“考绩”
- B．法国称为“鉴定”
- C．日本称为“勤务评定”
- D．我国也常称为“考绩”
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我国公务员的退休方式有( )。
- A．强制退休
- B．自愿退休
- C．残废退休
- D．延迟退休
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现代人事行政的特点有( )。
- A．法治化
- B．专业化
- C．职业化
- D．现代化
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根据有关规定，国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事( )工作。
- A．监察
- B．审计
- C．人事
- D．财务
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我国公务员的培训形式有( )。
- A．初任培训
- B．任职培训
- C．业务培训
- D．调任培训
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人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。
- A．健康状况
- B．知识水平
- C．技能水平
- D．人际关系
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根据我国《国家公务员职务升降暂行规定》，晋升职务的国家公务员，应符合下列资格条件( )。
- A．在近两年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上
- B．晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上
- C．晋升助理巡视员、巡视员劝务，应分别任下一级职务五年以上
- D．晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度
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我国职位分类从“三定”开始，即( )。
- A．定职能
- B．定机构
- C．定编制
- D．定职务
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根据我国的有关规定，公务员有下列哪些情况的要进行奖励?( )
- A．遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的
- B．在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的
- C．同违法违纪行为作斗争有功绩的
- D．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的
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培训的基本原则是( )。
- A．理论联系实际
- B．学用一致
- C．按需施教
- D．知行合一
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( )属于我国公务员必须履行的义务。
- A．模范遵守宪法和法律
- B．维护国家的安全、荣誉和利益
- C．遵守纪律，恪守职业道德
- D．清正廉洁，公道正派
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我国国家公务员的职务升降工作，必须贯彻( )方针。
- A．革命化
- B．年轻化
- C．知识化
- D．专业化
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在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型。
- A．恩赐官职制
- B．公务员制度
- C．政党分肥制
- D．世袭制
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以下不属于国家公务员晋升原则的是( )。
- A．公平
- B．公开
- C．择优
- D．资历
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目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以( )为主。
- A．功绩晋升
- B．考试晋升
- C．年资晋升
- D．综合晋升
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在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是( )。
- A．人员绩效管理
- B．人员组织管理
- C．人员分配管理
- D．人员培训管理
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( )是我国最早的一种体现任人唯贤精神的任用制度。
- A．选任制
- B．考任制
- C．责任制
- D．聘任制
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我国国家公务员的级别分为( )级。
- A．15
- B．16
- C．17
- D．18
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聘任合同的签订、变更或者解除，应当报( )备案。
- A．上级公务员主管部门
- B．同级公务员主管部门
- C．下级公务员主管部门
- D．上级政府部门
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对监督对象构成犯罪的案件，由( )追究刑事责任。
- A．检察机关
- B．公安机关
- C．法院
- D．行政机关
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国家公务员的( )是人事行政的初始环节。
- A．调配
- B．协调
- C．培训
- D．录用
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下列国家中实行部内制的是( )。
- A．英国
- B．美国
- C．日本
- D．法国
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人事行政机关实行折中制的国家有( )。
- A．法国
- B．英国
- C．德国
- D．瑞士
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国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训，被称为( )。
- A．初任培训
- B．任职培训
- C．专门业务培训
- D．更新知识的培训
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体现公务员的能力和资历的是( )。
- A．职务工资
- B．级别工资
- C．基础工资
- D．工龄工资
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在我国，人们常把( )作为公务员考核的重点。
- A．德
- B．能
- C．勤
- D．绩
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现代意义上的第一个独立的、职能化的公务员管理机构产生于( )。
- A．英国
- B．法国
- C．美国
- D．日本
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1993年8月( )日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，从而宣告了我国公务员制度的正式形成。
- A．14
- B．15
- C．16
- D．17
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体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是( )。
- A．职务工资
- B．级别工资
- C．工龄工资
- D．基础工资
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人事行政的管理对象是( )。
- A．行政工作人员
- B．工勤人员
- C．政府高级管理人员
- D．非领导职务类人员
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实行民主制人事行政体制的国家有( )。
- A．德国
- B．日本
- C．英国
- D．美国
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构成公共组织结构的基本要素是( )。
- A．行政职位
- B．行政人员
- C．行政组织
- D．行政功能
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我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于( )。
- A．选任制
- B．聘任制
- C．委任制
- D．公选制
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