部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。( )

试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。

适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整?

结合您的学习和工作实际，谈谈我国公职人员回避的意义。

与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系?

简述辞职与辞退的区别。

简述公务员申诉和公务员控告的区别。

人事考核的含义。

简述我国公务员工资正常增加的途径。

我国的政府公职人员降职是一种行政处分，具有惩罚性质。( )

在人员录用工作中应该坚持择优原则。( )