公选专业科目行政管理类模拟卷1

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什么是行政组织?其具有什么特点?
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行政决策是行政管理的中心环节，是整个行政活动的核心、基础和关键。试述如何实现行政决策的民主化和科学化。
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我国行政监督的基本形式有列席有关会议、受理群众举报、工作报告、工作指导等。 ( )
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管理过程的“封闭回路”现象，是管理混乱、效率低下、不正之风滋生的重要原因。( )
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居民委员会、村民委员会是国家机构。 ( )
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政策的明确性是政策有效执行的根本前提。 ( )
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我斟现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则。 ( )
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从不同的角度、不同的层次可对行政环境作不同的分类。以内容为标准，可将行政环境分为宏观行政环境、中观行政环境和微观行政环境。 ( )
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通常情况下，公共部门多采用渐进的、连续的不断渗透和由点及面的变革方式。 ( )
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行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。 ( )
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行政管理就是对社会公共事务的管理。 ( )
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公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。 ( )
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审计监督属于我国行政监督体系中的专门行政监督。 ( )
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我国公务员存在西方国家意义上的政务官和事务官之分。 ( )
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组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。 ( )
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我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。 ( )
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选川合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。 ( )
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在我国行政机关的非领导职务序列中包括( )。
- A．巡视员
- B．调研员
- C．主任科员
- D．科员
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行政区划体制应遵循的原则有( )。
- A．民族自治原则
- B．政治原则
- C．有效管理原则
- D．有利于发展的原则
- E．尊重历史传统的原则
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公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?( )
- A．记过
- B．记大过
- C．降级
- D．撤职
- E．警告
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行政领导者素质的构成主要有( )。
- A．政治素质
- B．文化素质
- C．道德素质
- D．心理素质
- E．身体素质
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绩效评估体系中对绩的考评主要由( )构成。
- A．工作数量
- B．工作质量
- C．工作适应能
- D．工作效益
- E．工作态度
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行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务足( )。
- A．指挥
- B．计划
- C．协调
- D．监督
- E．控制
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公务员符合下列哪些条件，可以提前退休?( )
- A．工作年限满30年
- B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年
- C．工作年限满20年
- D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满30年
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利用成本效益分析法进行政策评价时，通常使用的评价原则有( )。
- A．效益与成本的比率越大政策越好
- B．效益相等时。成本越小的政策越优
- C．效益相等时．成本越大的政策越优
- D．成本相等时。效益越大政策越好
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我国行政监督系统的内部监督主要包括( )。
- A．一般行政监督
- B．专门行政监督
- C．特种行政监督
- D．政党监督
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按照决策过程的程序化程度，可以将行政决策分为( )。
- A．程序化决策
- B．组织决策
- C．管理决策
- D．非程序化决策
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政府采购的基本程序一般分为( )等阶段。
- A．确定采购需求
- B．选择采购方式
- C．签订采购合同
- D．履行采购合同
- E．效益评估
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行政改革的动力主要来自( )。
- A．政治体制改革和政治权威的推动
- B．经济基础变革的要求
- C．社会演变的要求
- D．科学技术发展的推动
- E．新思想、新价值的推动
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行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理沦和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括( )。
- A．行政决策中枢系统
- B．行政执行系统
- C．行政咨询系统
- D．行政信息系统
- E． E行政监督系统
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世界上通行的人事分类制度是( )。
- A．品位分类
- B．职位分类
- C．能力分类
- D．学历分类
- E．态度分类
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突发事件的特点是( )。
- A．突发性
- B．影响性
- C．危害性
- D．远播性
- E．群体性
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从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为( )。
- A．程序性决策
- B．非程序性决策
- C．理性决策
- D．科学决策
- E．直觉决策
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下列属于行政环境中文化环境要素的是( )。
- A．法律制度
- B．意识形态
- C．道德伦理
- D．价值观念
- E．教育
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按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为( )等子预算。
- A．追加预算
- B．经费预算
- C．公共投资预算
- D．社会保险基金预算
- E．临时预算
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依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制，可以将其分为( )。
- A．完整制
- B．合议制
- C．分离制
- D．首长制
- E．分权制
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在当代，我国行政机构改革的总目标是( )。
- A．适应经济发展和社会全面进步的要求
- B．建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系
- C．完善国家公务员制度
- D．建设高素质的专业化的国家行政干部队伍
- E．提高为人民服务的水平
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行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有( )。
- A．灵活性
- B．无偿性
- C．具体性
- D．强制性
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人力资源管理的核心问题是( )。
- A．满足人的物质需要
- B．提高工作效率
- C．激励人的内在潜力
- D．提高人的思想觉悟
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电子政务建设的本源和宗旨是( )。
- A．发展电子民主
- B．提供更好的公共行政服务
- C．促进国家信息化建设
- D．关注弱势群体
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从行政管理机构的性质上看。围务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等属于( )。
- A.领导机构
- B.信息机构
- C.辅助机构
- D.执行机构
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整个行政执行过程中最具实质意义的，最为大键的阶段是( )。
- A．协调阶段
- B．实施阶段
- C．准备阶段
- D．总结阶段
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从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是( )。
- A．经济力量
- B．文化因素
- C．公民素质
- D．科技发展水平
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德国著名的政治学家，社会学家，经济学家和宗教学家马克斯．韦伯提出( )，因而被称为“组织理论之父”。
- A．14条管理原则
- B．官僚组织结构理论
- C．管理五项职能
- D．七项管理职能
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在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次( )。
- A．没有什么必然联系
- B．成正比关系
- C．有明显的间接联系
- D．成反比关系
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公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是( )。
- A．恢复原级别
- B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次．受原处分的影响
- C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
- D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
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下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
- A．国家机关
- B．党委部门
- C．集体所有制单位
- D．各民主党派的办公机构
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